해피레포트 - 사회복지행정론 과제(애드호크라시 이론에 대하여)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지행정론 과제(애드호크라시 이론.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : depress92 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 16.04.05 / 16.04.05 구매평가 : 다운로드수 : 4 판매가격 : 1,500 원

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보고서설명
사회복지행정론 과제 <애드호크라시 이론> 1. 들어가며 애드호크라시(adhocracy)는 미국의 미래학자 앨빈 토플러가 그의 저서 미래의 충격(1969)에서 종래의 관료조직(bureaucracy)을 대체할 미래의 새로운 조직을 가리키는 말로 사용한 용어로서, 일시적인, 임시의, 이를 위한 등의 뜻을 가진 라틴어 ad hoc와 정체, 조직을 의미하는 cracy가 합쳐져서 만들어진 합성어이다.

본문일부/목차
사회복지행정론 과제 <애드호크라시 이론> 1. 들어가며 애드호크라시(adhocracy)는 미국의 미래학자 앨빈 토플러가 그의 저서 미래의 충격(1969)에서 종래의 관료조직(bureaucracy)을 대체할 미래의 새로운 조직을 가리키는 말로 사용한 용어로서, 일시적인, 임시의, 이를 위한 등의 뜻을 가진 라틴어 ad hoc와 정체, 조직을 의미하는 cracy가 합쳐져서 만들어진 합성어이다. 2. 애드호크라시(adhocracy)이론의 특성 애드호크라시(adhocracy)의 특징은 구조가 고도의 수평적 분화가 이루어져 복잡하지 않으며, 계층제적 수평적 분화가 낮으며, 조직구조의 공식화가 낮다. 또한 형식주의나 공식성에 얽매이지 않으며, 모든 의사결정권이 전문가로 구성된 팀에 의해 이루어져 융통성과 신속성이 있고 의사결정권이 분권화 되어 있다. 3. 맺으며 이러한 특징을 가진 애드호크라시(adhocracy) 이론은 급변하는 환경에 노출되어 있는 사회복지조직에서 유용하게 활용해 볼 수 있는 이점이 있다. 예를 들어 사회복지기관이 미리 매트릭스 조직구조로 편성해 놓았다가 외부의 프로그램 개발 및 평가시나 갑작스런 프로포절이나 프로젝트 제안에 대비하여 인적자원의 효율적 활용을 할 수 있을 것이다.

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