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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :직업심리학.hwp 문서분량 : 65 page 등록인 : depress92 문서뷰어 : 
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- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- 직업상담사 2급(직업심리학) 교재 요약본
Part 1. 직업발달이론
제 1 장 특성 요인이론의 제 개념
제1절 특성 요인이론의 특징
- 사람과 직업을 짝지어 주는 것
- 개인이 소지한 제 특성을 심리검사 등의 객관적인 수단에 의해 밝혀내고, 각각의 직업이 요구하는 제 요인을 분석하여 개인의 특성에 적합한 직업을 선택하게 하는 것.
- 이론의 결함 ; 개인이 특정직업에서 성공할 확률을 점치는 예언타당도가 극히 낮다는 점.
○ 파슨스(3가지 요인) => 능력, 흥미에 맞는 직업선택
1) 개인의 이해 : 개인분석
2) 직업의 이해 : 직업분석
3) 개인과 직업의 연결(매칭) : 과학적 조언을 통한 합리적 연결
- 본문일부/목차
- 직업상담사 2급(직업심리학) 교재 요약본
Part 1. 직업발달이론
제 1 장 특성 요인이론의 제 개념
제1절 특성 요인이론의 특징
- 사람과 직업을 짝지어 주는 것
- 개인이 소지한 제 특성을 심리검사 등의 객관적인 수단에 의해 밝혀내고, 각각의 직업이 요구하는 제 요인을 분석하여 개인의 특성에 적합한 직업을 선택하게 하는 것.
- 이론의 결함 ; 개인이 특정직업에서 성공할 확률을 점치는 예언타당도가 극히 낮다는 점.
제2절 특성-요인이론의 주요 내용 : 상담자 중심(지시적) - 심리검사 실시 <=> 내담자 중심
특성 : 개인의 특성
요인 : 직업의 요구조건
- 연관검색어
- 직업상담사 2급(직업심리학) 교재 요약본
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