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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :슈퍼리더십과 셀프리더십의 관계 조사.hwp 문서분량 : 12 page 등록인 : study1 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 16.01.09 / 16.01.09 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 슈퍼리더십의 개요, 셀프리더십의 개요, 슈퍼리더십과 셀프리더십의 관계를 조사하였습니다.
1. 슈퍼리더십의 개요
1) 슈퍼리더십의 개념
Manz & Sims(1991)에 의하면, 리더가 구성원들 스스로 판단하고 행동하며 그 결과도 책임지는 자율적 리더를 만드는 리더십을 수퍼리더십(super-leadership)이라고 한다. 그러므로 수퍼리더십은 자율적 리더십(self-leadership) 또는 자율관리 리더십(self-management leadership)에서 출발하였다(김창걸, 2003).
- 본문일부/목차
- 1. 슈퍼리더십의 개요
1) 슈퍼리더십의 개념
2) 슈퍼리더십의 배경 및 필요성
3) 수퍼리더의 행동 특징
4) 수퍼리더십의 제반 요소
5) 수퍼리더십의 효과
2. 셀피리더십의 개요
1) 셀프리드십의 개념
2) 전통적 관리기능과 셀프리더십의 차이
3) 셀프리더십의 중요성
4) 셀프리더십의 전략
3. 슈퍼리더십과 셀프리더십 관계
1) 슈퍼리더십과 셀프리더십간의 관계
2) 슈퍼리더가 부하의 셀프리더십을 가르치는 단계
【 참고자료 】
- 연관검색어
- 슈퍼리더십 셀프리더십
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