해피레포트 - 지역사회복지관의 사업내용과 일반적인 인력구조를 기술하시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :지역사회복지관의 사업내용과 일반적인.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 15.10.30 / 15.10.30 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 지역사회복지관의 사업내용 2. 지역사회복지관의 일반적인 인력구조 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 지역사회복지관의 사업내용 지역사회복지관은 복지사업을 함에 있어서 지역주민을 그 대상으로 실시하되, 국민기초생활보장법에 의한 수급자 등 저소득주민, 장애인ㆍ노인ㆍ한부모가족 등 취약계층 주민, 직업ㆍ부업훈련 및 취업알선이 필요한 주민, 유아ㆍ아동 또는 청소년의 보호 및 교육이 필요한 주민 등이 우선적 사업대상이 되도록 하여야 한다. 다만 위의 우선사업대상자들을 위해 8개 이상의 프로그램을 선정하여 수행하되, 우선사업으로 지정된 프로그램 중에서 분야 별로 각 1개 이상을 포함하여야 한다. 이 경우 관할시장ㆍ군수ㆍ구청장이 지역적 특성을 감안하여 특히 필요하다고 인정한 때에는 사업분야 및 단위사업을 조정하거나 별도의 사업을 개발ㆍ추진할 수 있다. 사회복지사업법 시행규칙에서 규정한 지역사회복지관의 사업내용은 다음 표와 같다.

본문일부/목차
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 지역사회복지관의 사업내용 2. 지역사회복지관의 일반적인 인력구조 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 2. 지역사회복지관의 일반적인 인력구조 지역사회복지관의 일반적인 인력구조는 관장을 필두로 관장을 보좌하고 전반적인 업무를 조정ㆍ관리하기 위하여 종합사회복지관 가형과 나형의 경우 각각 부장 1명씩을 두고 과장의 경우 해당분야의 업무담담자 중에서 겸임토록 하며 업무담당은 사회복지사 중에서 임명토록 하되, 서무담당의 경우는 예외로 하며 사회

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