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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :빅데이터 시대의 인적자원관리.ppt 문서분량 : 18 page 등록인 : hb2577 문서뷰어 : 
MS-파워포인트뷰어프로그램등록/수정일 : 15.10.13 / 15.10.13 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 본 자료는 빅데이터 시대의 인적자원관리에 대해 소개한 자료로 소셜 리쿠르팅의 개념과 해외사례, 한국의 소셜 리쿠르팅과 그 한계, 패턴언어를 통한 인적자원관리 제안
등에 대해 상세하게 설명한 자료임
- 본문일부/목차
- [목 차]
- 빅데이터 시대의 도래
- 소셜 리쿠르팅의 개념과 해외사례
- 한국의 소셜 리쿠르팅과 그 한계
- 패턴언어를 통한 인적자원관리 제안
[본 문 내 용]
* 빅데이터 시대의 도래
0 무어의 법칙
1. 반도체 메모리칩의 성능 즉, 메모리의 용량이나 CPU의 속도가 18~24개월마다 2배씩 향상된다.
2. 컴퓨팅 성능은 18개월마다 2배씩 향상된다.
3. 한 컴퓨팅의 가격은 18개월마다 2배씩 감소한다.
0 하지만 컴퓨터의 수요가 지금과 같이 폭발적으로 늘어난 현상을 컴퓨팅 기능의 향상으로 설명할 수는 없다.
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- 무어의 법칙
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