해피레포트 - [행정조직론 공통] 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[행정조직론 공통] 과학적 관리론,.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 15.09.16 / 15.09.16 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 3,500 원

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[행정조직론 공통] 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 과학적 관리론 1) 시간 연구의 원리 2) 성과급의 원리 3) 계획과 작업 수행 분리의 원리 4) 과학적인 작업 방법의 원리 5) 관리 통제의 원리 6) 기능적 관리의 원리 2. 행정관리론 1) 명령통일의 원칙 2) 계층제의 원리 3) 통솔범위의 원칙 3. M. Weber의 관료제론 1) 전통적 지배 2) 카라스마적 지배 3) 합법적 지배 4. 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론의 특징 1) 과학적 관리론의 특징 2) 행정관리론의 특징 3) M. Weber의 관료제론의 특징 5. 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론에서 공통적으로 발견되는 특징 1) 구조와 관리 2) 접근 방법 6. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 과학적 관리론이란 최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 유일 최선의 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 관리, 기술을 적용하는 고전적인 관리이론이다. 또한 행정관리론은 정치, 행정의 이원론이 대두되면서 행정을 권력 현상으로서가 아니라 관리 현상으로서 파악하려는 경향이 나타났다. 즉, 행정이 정치로부터 행정의 독자성이 인정되면서 테일러의 과학적인 관리 방법을 행정에 적용하여 행정의 과학화에 기여하려고 했던 것이다. 그리고 M. Weber의 관료제론은 과학적 관리론이 주로 노동자들을 감독하여 능률을 향상시키는 데에 중점을 둔 것에 대하여 조직의 구조 면에 관심을 갖고서 최소한의 인적, 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 나타난 것이 바로 관료제이다. 따라서 본론에서는 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의

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