로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
카테고리
카테고리
카테고리
카테고리
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

미국 3M과 월마트의 기업문화 비교


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :미국 3M과 월마트의 기업문화 비교.ppt
문서분량 : 18 page 등록인 : hb2577
문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 15.09.01 / 15.09.01
구매평가 : 다운로드수 : 1
판매가격 : 3,000

미리보기

같은분야 연관자료
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.... 5 pages 2000
사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리... 5 pages 3000
조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의... 5 pages 2000
사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리... 5 pages 2500
(행정조직론 2학년) 조직문화조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문... 11 pages 6000
보고서설명
본 자료는 미국의 3M과 월마트의 기업문화를 비교 분석한 자료로 기업문화의 중요성, 기업문화의 7S를 비롯하여 3M의 기업문화와 월마트 기업문화를 비교분석하여
공통점과 차이점을 서술하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 도출한 자료임
본문일부/목차
[목 차]

I. 미국 기업의 문화
II. 기업 문화의 중요성
III. 기업 문화의 7S
IV. 3M 기업문화
V. 월마트 기업문화
VI. 3M과 월마트의 기업문화 공통점 및 차이점
VII. 종합적인 결론 및 시사점

[본 문 내 용]

VII. 종합적인 결론 및 시사점

- 개인의 창의력+조직 전체의 창의력

- 아이디어를 죽이지 말라!

- 실패를 용인하고 오히려 조장하라 그래야 혁신적인 제품이 나온다.

* 이 두 기업을 분석한 결과, 개인의 창의력, 그리고 조직 전체의 창의력이 결합되면 성공을 거둘 혁신이 태어나고, 아이디어와 실패에 대한 두려움을 가지지 않고 오히려 독려하는 점이 기업 문화에 강하게 적용된 것으로 보임.

* 무조건 적인 수용 보다는 국가의 기업 특징들에 알맞게 성공한 기업들의 문화에서 취할 것은 취하고 버릴 것은 버리는 자세를 가져야 함
연관검색어
조직문화

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷