 |
 |
 |
 |
-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지행정 조직의 특성과 구조 및.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 15.07.22 / 15.07.22 구매평가 : 
다운로드수 : 2 판매가격 : 2,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대하여 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직...
4 pages 2000 원 사회복지 조직이론에 비춰 일반조직(기업), 공공조직, 행정조직, 비영리조직의...3 pages 2000 원 [ 사회복지조직의 행정특성과 사회복지의 환경의 변화의 관계를 알아보자. ]...5 pages 2200 원 [사회복지행정론] 사회복지조직의 재원의 특성과 재정원천에 대하여 서술하시오...6 pages 3000 원 사회복지조직과 사회복지행정의 특성...6 pages 3000 원
- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정 조직의 특성
1) 외부환경의 의존적 특성
2) 전문가에 대한 의존적 특성
3) 정형화된 관리절차의 미완성
4) 사회복지조직 간 연계적 특성
2. 사회복지행정 조직의 구조
1) 유기적 구조
2) 소규모 임무중심 구조
3) 전문직 중심의 구조
3. 사회복지행정의 성격
4. 사회복지행정의 전달체계
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정 조직의 특성
1) 외부환경의 의존적 특성
사회복지행정 조직은 외부 환경으로부터 경제적 자원이나 활동에 대한 합법성, 새로운 서비스 기술이나 행정 기법을 제공받는다. 환경은 클라이언트를 의뢰하고 각종 이해집단으로서의 압력도 행사한다. 이처럼 조직이 업무 활동을 통해 직접적으로 관련을 맺고 있는 것을 업무 환경이라고 한다. 대부분의 사
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정 조직의 특성
1) 외부환경의 의존적 특성
2) 전문가에 대한 의존적 특성
3) 정형화된 관리절차의 미완성
4) 사회복지조직 간 연계적 특성
2. 사회복지행정 조직의 구조
1) 유기적 구조
2) 소규모 임무중심 구조
3) 전문직 중심의 구조
3. 사회복지행정의 성격
4. 사회복지행정의 전달체계
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
2. 사회복지행정 조직의 구조
1) 유기적 구조
환경의 변화가 급속하게 진행되는 경우에 조직은 그에 적응하기 위해 보다 유연하고 유기적인 조직 구조를 갖추는 것이 필요하다. 조직 내의 명령체계가 정형화되고 조직 활동의 이니셔티브를 조직 리더가 소유하는 집권식 구조로는 급속한 환경 변화에 신축적으로 대응하기 어렵기 때문이다. 외부 환경의 변화들이 보다 공개적이고 자유롭게 조직 내에서 논의되고 그로부터 새로운 전략들이 도출될 수 있으
- 연관검색어
- 사회복지행정 조직의 특성
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
