-
-
카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :성과평가시스템의 목적.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : goththe 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 15.06.14 / 15.06.14 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 2,500 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
가족복지에 대한 개념과 정의, 필요성을 정리하여 작성하고, 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오...
5 pages 2500 원 
지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성하시오....6 pages 1500 원 교육과정4A 교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술하시오00 유아...10 pages 7000 원 가족복지 개념. 정의. 필요성, 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인가...4 pages 1500 원 가족생활교육의 정의 및 개념에 대해 서술하고, 본인이 생각하는 가족생활 교육의 필요성과 효과성에 대해 논하시오...7 pages 2500 원
- 보고서설명
-
성과평가시스템의 목적
목차
성과평가시스템의 목적
1. 종업원 직무배치의 적정화
2. 임금인상의 정당화
3. 결과의 평가
4. 생산성의 계산
5. 성취동기의 상황정립
6. 조직변화를 위한 피드백 제공
7. 직위변화를 위한 직원개발
8. 종업원의 잠재능력 확인
9. 종업원의 문제상담
10. 사람들의 개선
...(계속)
- 본문일부/목차
- 성과평가시스템의 목적
성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익한 연습이 될 것이다. 평가시스템의 목적은 채용되어야 할 평가의 기준, 방법, 측정치 그리고 시정적 피드백의 유형을 형성하는 것이다. 그침 먼저 성과평가의 목적에 관하여 상세하게 검토해 보기로 하자.
공식적인 평가시스템은 종업원들이 목표기간 동안에 달성한 공헌 정도를 정밀하게 평가하여 그들의 보상이나 승진을 결정하기 위한 기초정보를 형성하는 것이다. MBO에서의 공식적인 평가방법은 종업원들의 성좌평가를 통한 그들의 능력개발에 초점을 두고 있으며, 성과평가 결과의 보상에 대한 연결은 종업원들의 동기부여를
...(이하 생략)
- 연관검색어
- 개념정의
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
