로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

2015년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크


카테고리 : 방송통신 > 출석수업대체시험
파일이름 :20151_출석_행정2_인적자원관리론.pdf
문서분량 : 12 page 등록인 : knouzone
문서뷰어 : 아크로뱃리더프로그램 등록/수정일 : 15.06.01 / ..
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 5,000

미리보기

같은분야 연관자료
2018년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트... 72 pages 9000
2017년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트... 72 pages 9000
2016년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트... 72 pages 9000
2016년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트... 72 pages 9000
2019년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크... 22 pages 5500
보고서설명
제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화 제3장 인적자원관리제도의 역사 * 각 장별 출제예상문제 제공 (해설포함) *
본문일부/목차
제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화 1. 행정환경의 의미 (1) 행정환경의 변화 1) 내적환경 ① 가치 및 관리환경 - 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 측면, 철학적인 측면이 내적환경 구성이라고 할 수 있음 - 행정은 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내적 환경의 변화에 따라 행정의 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 영향을 받고 주기도 함 ② 행정관리 철학의 변화 ㉠ 제1기 행정: 태고적 행정으로 행정은 두 사람 이상이 공동의 목적을 달성하기 위하여 상호 협조 ․ 협동하는 행위인데 두 사람 존재해도 이루어지고 사람이 아주 적은 모임에서도 행정이 이루어지는 것 ㉡ 제2기의 행정: 가족과 부족이 형성되면서 부족이 생기고 국가라는 단위가 형성되면서 제 2기의 행정이 탄생하였고, 이러한 집단의 형성은 공적으로 행하여야 할 부분과 사적으로 행하여야 할 부분으로 나누어지게 됨 ㉢ 제3기 행정: 고객 중심의 행정 강조 - 과거에는 효율성을 강조하였기 때문에 제도 하나로 획일적으로 모든 것에 적용하였지만 지금은 나름의 욕구를 가지고 있고 충족되기를 원하기 때문에 다양성을 띠게 되었고 고객 중심의 맞춤행정 해야 하는 시기로 접어듦 - 최근에는 서비스의 질을 최대한 높이면서 과거보다 훨씬 적은 비용으로 더 많은 서비스를 고객에게 더 빨리, 더 많은 고객이 만족하도록 제공하는 행정서비스의 질을 최우선시 하는 행정으로 변화함 - 중략 -
연관검색어
인적자원관리론

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷