로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

정책학 - 최저임금제도에 대해 5단계로 정책분석


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :정책학 - 최저임금제도에 대해 5단계.docx
문서분량 : 11 page 등록인 : leewk2547
문서뷰어 : MS-워드뷰어프로그램 등록/수정일 : 15.05.13 / 15.05.13
구매평가 : 다운로드수 : 1
판매가격 : 2,000

미리보기

같은분야 연관자료
정책학원론3공통) 정책유형 구분의 의의를 밝히고 Lowi의 정책유형 분류를 우리나라의 정책의 사례를 들어 설명하시오0k... 6 pages 5000
[정책학의 발전과 정책연구] 정책학의 태동과 발전, 정책연구의 특징... 3 pages 1600
정책학개론 시험... 7 pages 2000
[정책학의 발달 및 한계] 정책학의 발전과정, 정책학의 한계 및 과제... 8 pages 2500
[정책학연구 접근방법론] 정책학연구와 접근방법, 정책학의 가치-사실 ... 8 pages 2500
보고서설명
지난 1986년에 처음으로 제정된 이후 1988년부터 본격적으로 시행되고 있는 최저임금제도는 적용대상을 단계적으로 확대시켜 왔다. 물론 1953년에 제정된 근로기준법 제34조에 최저임금을 실시할 수 있는 법규정이 있었다. 그러나 1988년 1월 1일 이전까지는 1970년대 중반 이후의 저임금 해소를 위한 행정지도 이외에 최저임금제도가 별도로 실시되지는 않았다.
본문일부/목차
최근 최저임금은 중소기업근로자, 비정규 근로자, 외국인근로자에게 단체교섭보다 유용한 임금조정방식으로서 사회적으로 크게 주목 받고 있다. 이러한 저임금근로자를 정책대상으로 하는 최저임금제도와 함께 상당 기간의 논의를 거쳐 2009년 이후 근로빈곤가구를 정책대상으로 하는 근로장려세제(EITC)가 시험적으로 실시되고 있다. 그러나 최저임금제도가 실시된 지 20여 년이 경과하고 있음에도 불구하고, 최근까지도 최저임금의 다양한 경제․사회적 효과와 다른 제도, 특히 근로장려세제와의 관계에 대한 종합적인 분석은 여전히 이루어지고 있지 않다. 최저임금제도, 근로장려세제 등 소득정책에 대한 과도한 의존과 기대는 제도 개편을 둘러싼 사회적 갈등을 크게 초래하고 있으며, 그 동안의 개편 논의도 충분한 근거 없이 노사단체에 의해 다소 정략적으로 반복되어 왔다.


1. Invention

최저 임금 제도의 문제점은 2000년도부터 현재까지 이르러서 비슷한 형태의 유형으로 나타난다. 아래의 경우는 2010년을 기준으로 한 5가지의 주요발안 요인이다.

첫째, 최저임금위원회에서 연구용역을 통해 매년 생계비를 발표하고 있다. 2011년 4월에 발표된 2010년 생계비는 아래 표와 같다. 최저임금수준과는 너무 멀다.

둘째, 고용노동부는 매년 월평균 정액급여를 발표하고 있다. 이에 따라 노동계는 정액급여(2010년 월평균 정액급여 2,264,460원)의 50%를 최저임금으로 요구하고 있는 것이다. EU(유럽공동체)는 소속 국가에게 60%를 최저임금으로 하도록 권고하고 있는 것을 보면 노동계의 요구도 민망하지만 어째든 우리나라 최저임금은 30%를 겨우 넘기고 있다.
셋째, 한국생산성본부 자료에 따르면 2000년 이후 제조업 물적 노동 생산성 증가율(7.0%)과 실질 최저임금인상률(6.4%)을 검토했을 때 최저임금 인상율이 노동생산성증가 율보다 낮음으로써 생산성증가율이 최저임금결정에 반영되지 않고 있다.

연관검색어
정책학

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷