해피레포트 - 사회복지행정이론 중 애드호크라시(Adhocracy)에 관하여 논술하시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :애드호크라시.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 15.04.10 / 15.04.10 구매평가 : 다운로드수 : 7 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 애드호크라시(Adhocracy)의 특징 1) 낮은 수준의 복잡성 2) 낮은 수준의 공식화 3) 낮은 수준의 집권화 4) 고도의 유기적 구조 5) 고도의 수평적 직무 전문화 6) 기능별 집단과 목적별 집단의 공존 7) 연락장치의 설치 2. 애드호크라시의 장ㆍ단점 1) 장점 2) 단점 3. 관료제와 애드호크라시의 비교 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 애드호크라시(Adhocracy)의 특징 1) 낮은 수준의 복잡성 일반적으로 복잡성이라 하면 분화의 정도를 말하며 이에는 수직적 분화와 수평적 분화 두 가지가 있다. 수직적 분화는 계층화의 정도를 말하며, 수평적 분화는 횡적인 분화로서 여기에서는 다시 직무의 분화와 사람의 전문화 두 가지가 있다. 일의 전문화는 사람의 전문화가 아니라 전통적인 기계적 구조에서처럼 업무를 미세하게 나누어 비전문가들도 할 수 있도록 하는 업무의 분화인 반면, 사람의 전문화는 일

본문일부/목차
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 애드호크라시(Adhocracy)의 특징 1) 낮은 수준의 복잡성 2) 낮은 수준의 공식화 3) 낮은 수준의 집권화 4) 고도의 유기적 구조 5) 고도의 수평적 직무 전문화 6) 기능별 집단과 목적별 집단의 공존 7) 연락장치의 설치 2. 애드호크라시의 장ㆍ단점 1) 장점 2) 단점 3. 관료제와 애드호크라시의 비교 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 2. 애드호크라시의 장ㆍ단점 1) 장점 첫째, 높은 적응도와 창조성을 요구하는 조직의 경우에 적합하다. 둘째, 주어진 공동의 목적을 달성하기 위하여 다양한 전문적인 지식을 가진 사람들의 협력을 통해 문제를 해결할 필요가 있는 경우에 있어서 매우 유용한 조직구조라고 하겠다. 셋째, 조직의 과업 자체가 기술적

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