해피레포트 - [A+ 2015년 1학기 방송통신대학교 한국사회문제 D형 중간과제물] 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나 구체적인 사례, 해결과정 어떤 원칙 필요

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :D형.hwp 문서분량 : 15 page 등록인 : flytothex 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 15.04.09 / 15.04.09 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 3,500 원

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보고서설명
한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 ․ 가정 양립 반드시 이 가운데 하나를 택할 필요는 없으나 자신이 선택한 사안이 왜 중요한지에 대한 주장이 과제물에 포함되어야 함.) 2015년 1학기 방송통신대학교 4학년 한국사회문제 D형 중간과제물입니다. 방송대, 방통대 과제 하실 때 참고자료로 활용하시어 학업에 도움 되셨으면 합니다. 오랜 시간에 걸쳐 많은 참고자료를 활용하여 작성하였기 때문에 참고하시면 큰 도움이 될 것 같습니다.

본문일부/목차
/본문일부 지금까지 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 “노동시간 단축과 일자리 나누기”의 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하였다. 최근 우리나라는 세계적인 경기침체로 인해 실업률이 높아지고 있으며 근로자들은 높은 노동 강도와 긴 노동시간으로 인해 고통 받고 있다. 이러한 위기 극복의 대안으로 일자리 나누기가 떠오르고 있는 가운데 그에 대한 논의가 활발하게 펼쳐지고 있다. 하지만 우리나라에서 논의되고 있는 일자리 나누기는 비정규직을 활용한 일자리 나누기로 자칫 우리나라 노동시장의 질을 더욱 떨어뜨릴 위험성이 있다. 우리나라는 IMF 구제금융 위기를 겪은 이후로 무분별하게 신자유주의의 금융논리와 주주자본주의가 경제 전반에 적용시키면서 비정규직을 양산해왔다. 상대적으로 권한이 강해진 사측에 비해 노조의 영향력은 약화되었으며, 노조의 활동도 정규직의 이익에 관련된 사안으로 국한되면서 비정규직은 회사뿐만 아니라 노조에 의해서도 이중적으로 부당한 대우를 받게 되었다. /목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동시간 단축과 일자리 나누기 2. 노동시간 단축과 일자리 나누기의 구체적인 사례 1) 네덜란드의 일자리나누기 성공사례 ➀ 파트타임노동의 활성화 ➁ 파견근로제의 확산 ➂ 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면 2) 프랑스의 일자리나누기 실패사례 ➀ 90년대 실업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응 ➁ 청년층 일자리 창출을 위한 오브리법: 과도한 기업비용을 초래 3) 독일의 일자리나누기 실패사례 3. 노동시간 단축과 일자리 나누기가 왜 중요한 사회문제인가? 4. 일자리 나누기 찬반입장 1) 일자리나누기 찬성입장 2) 일자리나누기 반대입장 5. 노동시간 단축과 일자리 나누기 문제 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌

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