해피레포트 - [한국사회문제D형] 한국노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는것 가운데 하나 노동시간단축과 일자리나누기 구체적인 사례, 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정 어떤 원칙이 필요

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :한국사회문제 D형.hwp 문서분량 : 15 page 등록인 : youngyang 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 15.03.20 / 15.03.20 구매평가 : 다운로드수 : 4 판매가격 : 3,000 원

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보고서설명
2015년 1학기 4학년 한국사회문제 D형, 한국방송통신대학교(방통대) 중간과제 참고자료입니다. 요구하는 양식에 맞추어 작성했으며 총 15페이지로 다양한 견해와 자료가 수록되어 있어서 참고할 만한 것이 많습니다. 조금만 편집하시면 쉽게 분량을 맞추실 수 있습니다. 논제: 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 ․ 가정 양립 반드시 이 가운데 하나를 택할 필요는 없으나 자신이 선택한 사안이 왜 중요한지에 대한 주장이 과제물에 포함되어야 함.) -쓸데없는 내용은 모두 빼고, 핵심적인 내용만 정리 -논문자료 다수 참고하였으며, 참고문헌 명시 -중복 없이 15페이지 분량의 다양한 견해와 자료 수록 -기준 분량에 맞추에 편집을 수월하게 할 수 있도록 작성 -서론, 본론, 결론의 형식을 갖춤 -한국방송통신대학교 4학년 한국사회문제 D형, 중간과제 참고자료

본문일부/목차
-본문일부- 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 ․ 가정 양립 반드시 이 가운데 하나를 택할 필요는 없으나 자신이 선택한 사안이 왜 중요한지에 대한 주장이 과제물에 포함되어야 함.) Ⅰ. 서론 오늘날 우리나라의 노동현실은 노동시간 단축과 일자리 나누기, 감정노동, 직장 성희롱, 파견노동문제, 작업장 환경문제, 일 ․ 가정 양립 등의 문제로 인해 골머리를 앓고 있다. 특히 긴 노동시간과 높은 실업률로 인해 노동시간 단축과 일자리 나누기에 대한 요구의 목소리가 높아지고 있다. OECD 국가별 연간 총 근로시간 조사에 따르면 우리나라는 멕시코와 더불어 연간 근로시간이 가장 길다고 한다. 우리나라의 1인 연간 총 근로시간 평균은 2163시간으로 독일 1388시간보다 약 800시간 길고, OECD 평균 1770시간 보다는 400시간가량 길다. 이에 반해 노동생산성은 OECD 가입 국가 평균에 한참 못 미치는 것으로 나타나고 있다. 긴 노동시간이 노동생산성을 오히려 악화시키고 있기 때문이다. 그리고 청년실업률은 11.1%를 기록해 1999년 이후 15년여 만에 최고치로 나타났다. 이처럼 한국 노동현실이 갈수록 어려워지고 있는 가운데 그 대안으로 “일자리 나누기”가 떠오르고 있다. 지금부터 보고서를 통해 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나(노동시간 단축과 일자리 나누기)를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하도록 하겠다. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동시간 단축과 일자리 나누기 2. 노동시간 단축과 일자리 나누기의 구체적인 사례 1) 네덜란드의 일자리나누기 성공사례 ➀ 파트타임노동의 활성화 ➁ 파견근로제의 확산 ➂ 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면 2) 프랑스의 일자리나누기 실패사례 ➀ 90년대 실업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응 ➁ 청년층 일자리 창출을 위한 오브리법: 과도한 기업비용을 초래 3) 독일의 일자리나누기 실패사례 3. 노동시간 단축과 일자리 나누기가 왜 중요한 사회문제인가? 4. 일자리 나누기 찬반입장 1) 일자리나누기 찬성입장 2) 일자리나누기 반대입장 5. 노동시간 단축과 일자리 나누기 문제 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌

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