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리더십 - 미래형 리더십에 관해서


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :리더십 - 미래형 리더십에 관해서.hwp
문서분량 : 4 page 등록인 : leewk2547
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 15.02.16 / 15.02.16
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보고서설명
리더십에 갈증이 난다. 한 달에도 리더십에 관한 수십권의 책들이 출판되고 서번트 리더십, 통합의 리더십, 혁신의 리더십 등 허울 좋고 이름 좋은 새로운 리더십 유형이 속속들이 우리들의 관심을 주목시키고 있다. 하지만 이렇게 방대한 리더십 천국에서도 무언가 부족한 느낌이 든다. 왜일까? 현재 우리들이 접하고 있는 리더의 모습은 하루만 지나도 고전이 된다. 조금 과장된 표현일지 모르겠지만 현대사회는 그 변화의 속도가 너무나도 빠르기 때문에 기존의 가치관으로 서술된 리더십은 현대의 집단을 이끌 수 있는 능력을 충족시키기 어렵다는 의미이다.
본문일부/목차
1) 리더는 카멜레온이 되어야 한다.
앞으로 집단을 이끌 수 있는 리더는 카멜레온과 같이 환경과 상황에 따라 유연하게 전략을 바꿀 수 있는 변신의 귀재가 되어야 한다. 앞에서 언급했던 것과 같이 현대사회는 하루가 다르게 복잡・다양한 모습으로 변하고 있으며 이러한 현상은 앞으로 더 심화될 것이기 때문이다. 리더가 환경 변화에 대처하는 방법들마다 조직의 부흥과 분열을 판가름 짓는 요소로 작용할 수 있기 때문에 그 중요서은 말할 나위가 없을 것이다.
다음은 미국 전화사업의 80% 이상을 차지하는 통신회사인 AT&T사의 인력자원 전문가가 던지는 질문이다.
“당신은 개구리를 어떻게 그려 냅니까? 개구리의 우는 소리부터 연구합니까? 아니면 도약할 때의 근육? 아니면 쌍곡선 모양의 눈?” 전문가가 기대하는 진실한 대답은 바로 “연못부터 연구해야 한다” 이다. 미래의 리더가 활동하게 될 연못, 즉 환경은 세계화, 부단하고 부연속적인 변화, 정보기술의 혁명 이 세 가지 변화에 의해 재형성되고 있다. 이 만큼 다가올 미래에는 환경이 중요하며 이것에 따라 리더에게 요구되는 기술도 바뀌어가고 있다는 사실을 알 수 있다.
가까운 예로 지난 2002 대선의 경우 한창 인터넷으로 인한 영향력이 사회에 급속하게 전파되고 있는 시점이었다. 당시 노무현 후보는 그러한 사회적 변화 흐름을 재빨리 파악하고 인터넷을 적극 이용한 선거 활동을 전개하여 2030세대들의 숨어있던 투표 층을 이끌어 내었고, 반면에 유력한 대선 후보로 지목되었던 이회창 후보는 인터넷 발달과 같은 사회적 흐름에 대해 무관심하고 둔감하게 반응하는 모습을 보였다. 결과는 사회변화에 빠르고 민감하게 반응한 노무현 후보가 유력한 이회창 후보를 제치고 대통령에 당선되었다. 물론 노대통령의 승리가 전적으로 시류의 적절한 대응으로 이루어진 것은 아니지만 지금까지도 승리의 가장 비중 있는 요소로 손꼽히고 있는 것은 사실이다.
이 예시는 대선이라는 특수한 경우를 단적으로 제시했지만 보통 회사와 같은 사회생활의 경우 예기치 못하는 돌발 상황과 고객의 욕구 변화가 치열하게 이루어지고 있는 상황이다. 때문에 리더가 상황을 재빨리 파악하고 앞으로 어떠한 전략을 꾀할 것인지를 유연하게 판단하는 능력은 미래의 리더가 갖추어야 할 가장 기본적이면서 중요한 요소가 되지 않을까 생각된다.
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