해피레포트 - 인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 보고서

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인적자원관리.hwp 문서분량 : 36 page 등록인 : kjs5471 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 15.02.12 / 15.02.12 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 5,000 원

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보고서설명
인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 보고서입니다. 본 자료는 서울 안암동 K대학교 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다 한학기동안 7명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다. 인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 관련교재들을보며 직접 작성한 레포트라 여기서 판매되는다른 자료랑 중복되는내용이 전혀없는 레포트입니다 그래서 실질적으로 참고할만한 부분이 많을거라 생각합니다^-^

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구 1. 인적자원관리의 개념 2. 인적자원관리의 분류 3. 인적자원개발(HDM) Ⅱ. 기업 사례 연구 1. 국내기업사례 : 유한킴벌리 1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유 2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략 3) 유한킴벌리의 인적자원관리 4) 유한킴벌리의 경영성과 2. 해외기업사례 : Gore &Associates 1) 고어 社의 기업 소개와 선정이유 2) 고어 사의 경영철학과 전략 3) 고어 사의 인적자원관리 4) 고어 사의 경영성과 Ⅲ. 테마 주제 연구 1. 테마 주제 연구의 필요성과 목적 2. 고령화 사회에서의 인적자원관리 1) 고령화 사회의 인적자원관리의 배경과 필요성 2) 기업의 고령인적자원관리의 방법 3) 유한킴벌리의 고령 인적자원관리의 사례 3. 인적자원관리의 추세 : 빅 데이터와 HRM 1) 빅 데이터의 정의와 HRM의 적용 필요성 2) 빅 데이터를 통한 인적자원관리의 분석과 효과 3) 관련 사례

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