해피레포트 - [노사관계론] 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

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보고서설명
[노사관계론] 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동조합이란 1) 노동조합은 근로자의 자주적인 단체 2) 노동조합은 근로조건의 유지․개선을 목적으로 하는 단체 3) 노동조합은 근로자의 항구적․계속적인 단체 2. 노동조합의 본원적 기능 1) 통제기능 2) 공제기능 3) 경영참가기능 4) 경제적 기능 5) 정치적 기능 3. 노동조합의 형태 1) 조합원 자격에 의한 유형 2) 결합방식에 의한 유형 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동조합이란 1) 노동조합은 근로자의 자주적인 단체 2) 노동조합은 근로조건의 유지․개선을 목적으로 하는 단체 3) 노동조합은 근로자의 항구적․계속적인 단체 2. 노동조합의 본원적 기능 1) 통제기능 2) 공제기능 3) 경영참가기능 4) 경제적 기능 5) 정치적 기능 3. 노동조합의 형태 1) 조합원 자격에 의한 유형 2) 결합방식에 의한 유형 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 1980년대 노동운동은 군사독재정권의 노동운동에 대한 가중된 탄압 속에서도 노동운동은 새로운 지평을 열어나갔다. 노동운동은 폭압적 탄압 속에서 정치적 성격을 지니고 사회변혁적 정치투쟁의 전면에 서는 모습을 보였다. 또한 80년대는 1987년 6.29선언 이후 전환기를 맞게 된다. 우선 노조 결성이 활발하게 이루어지고 거의 모든 사업장에서 노동쟁이가 폭발적으로 일어났다. 이때의 쟁의는 노동조합의 유무나 그것의 활동수준, 업종이나 기업규모에 관계없이 전국의 모든 지역, 모든 업종에서 발생했다. 1987년 이후로 노동조합은 동구 사회주의권의 붕괴와 WTO체제의 등장과 함께 급속히 세계시장에 편입되어 왔고 산업구조조정과 제조업․생산직과 사무직 비중의 감소, 여성화 및 고령화, 고학력화 그리고 노동계층 내부구성이 복잡화의 이질화라는

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