해피레포트 - [장애인복지론] 장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방안을 논하시오

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사회과학계열 [장애인복지론] 장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방안을 논하시오 [장애인복지론] 장애인 보호작업장,.hwp 등록인 dove4949 등록/수정일 14.11.21 / 14.11.21 문서분량 8 페이지 다운로드 6 구매평가 판매가격 2,300원

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[장애인복지론] 장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방안을 논하시오

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애인직업재활서비스란 2. 장애인직업재활서비스 비교 1) 보호작업장 2) 근로작업장 3) 표준작업장 4) 직업훈련시설 5) 생산품판매시설 6) 근로연계고용 3. 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방안 1) 직업재활시설의 속적인 지원과 관리 2) 직업재활시설 프로그램의 전문화 3) 부처간 통합전달체계 및 역할 정립 4) 직업재활 전문 인력 제도 확립 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 직업은 사람에게 생계수단 이상의 의미를 가지고 있기 때문에 인간의 생존에 대한 자부심과 자기성취 및 현대문명의 발달을 도모하고 있다. 그러므로 근로는 사회발전의 원동력이며 인간생활의 핵심을 이루고 있고, 헌법에는 근로의 권리를 보장하고 있으며, 인간다운 생활의 보장도 근로를 떠나서는 보장하기 어렵다고 하고 있다. 따라서 신체적, 정신적으로 장애가 있는 사람도 그들의 능력범위 내에서 일할 권리가 있으며, 일할 의무가 있다. 많은 사람들이 심신의 장애를 가진 자는 일을 할 수 없는 것처럼 취급함으로써 일할 권리를 포기해야만 하는 경우가 많다. 그러나 지능이 낮은 사람은

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