해피레포트 - 요양보호사 제도시행 이후 자격증 보유자 중 취업률은 22%에 불과한 실정인데 이러한 원인은 무엇인지 노인장기요양보험제도에서 요양보호인력 양성의 문제점과 대안에 대해서 기술하시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :요양보호사 제도시행 이후 자격증 보유.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 14.11.07 / 14.11.07 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 요양보호사의 자격과 현황 2. 요양보호인력 양성의 문제점 3. 문제점에 대한 대안 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 2. 요양보호인력 양성의 문제점 2008년 2월부터 요양보호사 교육원이 설립되어 현재까지 수많은 요양보호사를 양성 배출하여 요양보험제도 정착에 크게 기여한 것이 사실이다. 그러나 교육원의 난립에 따른 부실운영, 합리적이지 못한 교육과정 및 제도 등의 문제점 노출, 국민의 요양보호제도에 대한 인식부족, 질 높은 요양보호사 양성보다 양적인 요양보호사 배출 등 비판적 여론이 끊이지 않고 있는 것도 엄연한 현실이다. 이러한 요양보호인력 양성의 문제점은 크게 세 부분으로 나눌 수 있다. 첫 번째로는 교육원과 교육생의 급격한 감소로 인

본문일부/목차
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 요양보호사의 자격과 현황 2. 요양보호인력 양성의 문제점 3. 문제점에 대한 대안 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 3. 문제점에 대한 대안 첫째, 요양보호사 자격증을 취득한 이후에도 관련 민간자격증 취득을 위한 계속적인 재교육 및 직무 향상 교육의 체계화를 통해 배움의 기회가 더욱 더 제공된다면 전문 직업의식을 고취시킴으로써 고용 창출 효과를 높여 사회적 일자리가 확대될 것이다. 둘째, 교육의 내실화를 위해 실기 및 실습 교육 시간을 늘리고 교육기관과 실습기관ㆍ정부기관과의 인프라구축 형성에 힘써야 한다. 현재 요양보호사를 양성하고 있는 교육기관은 양적인 교육생의 수보다는 노인의 정신적ㆍ신체적 요양보호를 위한다는 사명감으로 질적인 요양보호사를 양성하여야 하며 원활한 취업 수급을 위해 교육기관과 노인 복지시설과의 연계성이 절실히 요구되고 있으며 양질의 교육을 위해서는 이론 교육도 중요하지만 자격시험에 맞춘 이론교육보다는 실제 취업현장에서 응용될 수 있

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요양보호사 제도시행 이후 자격증 보유자 중 취업률은 22%에 불과한 실정인데 이러한 원인은 무엇인지 노인장기요양보험제도에서 요양보호인력 양성의 문제점과 대안에 대해서 기술하시오.