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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사조정자의 개념
2. 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해 필요한 능력과 자질
1) 능력
2) 자질
3. 본인에게 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점
1) 장점
2) 단점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 자원봉사조정자의 개념
영어의 Coordinate라는 단어는 일반적으로 조정이라고 번역하는 경우가 많지만 사전을 인용해 보면 우선 형용사로서 첫째는 ‘동등의, 동위의, 동격의, 대등의’이고 둘째는 ‘대등한 관계를 가리킨다.’이다. 이것이 동사로서는 ‘~을 동등하게 하는 사람’, ‘~을 조정한다.’이고 Coordinate는 명사로서 역시 ‘동등하게 하는 사람’, ‘조정하게 하는 사람’의 두 가지를 들고 있다. 즉 조정자가 ‘A’라고 하는 존재와
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사조정자의 개념
2. 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해 필요한 능력과 자질
1) 능력
2) 자질
3. 본인에게 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점
1) 장점
2) 단점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2. 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해 필요한 능력과 자질
1) 능력
책임감 있는 자원봉사활동 조정자는 지도자와 관리자로서의 기본적인 능력을 갖추어야 한다. 구체적인 내용은 다음과 같다.
첫째, 지도자로서의 능력은 행동 지침을 결정하고 조직에서의 주어진 과제(비전)를 공유하도록 구성원을 격려하고 그 과제를 달성할 수 있도록 구성원들에게 활기를 불어넣는 것이다.
둘째, 관리자로서의 능력은 봉사활동이 상호간 욕구충족이
- 연관검색어
- 자원봉사조정자
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