로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

[커뮤니케이션의 장애요인] 대인간, 직장 내 커뮤니케이션의 장애요인


카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :[커뮤니케이션의 장애요인] 대인간,.hwp
문서분량 : 5 page 등록인 : goththe
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 14.09.20 / 14.09.20
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 2,000

미리보기

같은분야 연관자료
지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성하시오.... 6 pages 1500
교육과정4A 교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술하시오00 유아... 10 pages 7000
가족복지 개념. 정의. 필요성, 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인가... 4 pages 1500
가족생활교육의 정의개념에 대해 서술하고, 본인이 생각하는 가족생활 교육의 필요성과 효과성에 대해 논하시오... 7 pages 2500
가족복지에 대한 개념정의 필요성을 정리하여 작성하고 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오... 6 pages 2500
보고서설명
[커뮤니케이션의 장애요인] 대인간, 직장 내 커뮤니케이션의 장애요인








목차

커뮤니케이션의 장애요인

Ⅰ. 대인 간의 장애

1. 언어상의 장애
2. 지각상의 장애
3. 비언어적인 장애

Ⅱ. 직장 내 커뮤니케이션의 장애요인
본문일부/목차
커뮤니케이션의 장애요인

커뮤니케이션 과정에는 많은 장애요인이 있을 수 있다. 부적합하게 표현된 메시지, 단어의 누락, 생대방의 불신, 어의(語義)의 왜곡, 주위에서 일어나는 여러 가지 잡음 등 이루 헤아릴 수 없을 정도로 많은 장애요인들이 있다.
바람직한 커뮤니케이션이란 송신자가 의도한 대로 수신자에게 메시지(정보)가 전달될 뿐만 아니라 이해되어야 한다.
스토너(J. A. F. Stoner)는 커뮤니케이션의 장애는 의사소통의 과정이 실로 복잡하기 때문에 발생하기도 하지만, 본질적으로는 각자의 성장배경 이나 욕구, 정서, 가치관, 태도 등이 다르기 때문이며, 각자의 관점에서 현실(real)을 지각하고 해석하기 때문에 커뮤니케이션의 장애가 발생한다고 하였다.
데이비스(K. Davis) 등은 커뮤니케이션의 장애를 다음과 같은 세 가지로 구분하였다.
첫째, 인간적인 것에 의한 장애(personal barriers)이다. 이는 심리적인 거리(psychological distance)를 의미하는 인간의 감정, 가치관 및 나쁜 청취습관이 주된 장애요인이다.
둘째, 물리적인 것에 의한 장애(physiological barriers)이다. 이는 커뮤니케이션이 이루어지는 환경 때문에 발생하는 장애로서 이에는 외부로부터 의 소음이나 공간적 거리 및 벽 등이 주된 장애요소가 된다.
셋째, 어의(語義)에 의한 장애(semantic barriers)이다. 모든 커뮤니케이션은 어떤 의미를 지닌 단어(word), 그림 및 육체연어와 같은 행동 등의 상징 (symbol)에 의해 이루어진다. 이때 상징은 지도(map)가 실제적인 영토 그 자체가 아니라 그것을 기술하는 것에 불과하듯이 여러 가지 의미를 지닐 수 있고, 그 중에서 어떤 의미를 선택해야 하므로 여기에서 의사소통의 장애가 일어나게 되는 것이다.
한편, 먼디(R. W. Mondy)등은 커뮤니케이션의 장애를 다음과 같이 구분하였다.
...(이하 생략)
연관검색어
개념 정의

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷