해피레포트 - [A+ 레포트, 국제경영의이해] 테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :테일러와 포드시스템.hwp 문서분량 : 7 page 등록인 : ryanhschoi 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 14.09.09 / 14.09.09 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 4,000 원

미리보기

보고서설명
이 자료는 테일러 시스템과 포드 시스템에 대하여 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하였으며, 포드시스템의 의의에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트입니다. * 참고 자료 박연호.오세덕(1983), 「조직관리론」, 서울: 법문사 박재린 저(1998), 현대 조직론의 이해, 무역경영사 김기원, 양우진 공저,「현대자본주의론」, 한국방송대학교출판부 문용은(1996), 핵심경영학개론(p.44~46), 은하출판사 미야타 야하치로 저. 김영철 역(2001), 「경영학 100년의 사상」. 서울 : 일빛 이재규 저, 최신 경영학 원론, 박영사 유종해, 현대행정학, 박문각 조영희박상범 외(2004), 경영학원론(p.46~48), 삼영사

본문일부/목차
I. 서론 1 II. 본론 1 1. 테일러 시스템 1 (1) 연구 배경 및 진행과정 1 (2) 테일러의 과학적 관리법 2 1) 동작연구와 시간연구 2 2) 차별적 성과급제도 3 (3) 과학적 관리법의 4대원리 3 (4) 과학적 관리의 의의 4 2. 포드 시스템 4 (1) 포드 생산의 기본 특징 5 (2) 포드 시스템의 분류 5 1) 이동 방식에 따른 구분 : 고정생산라인 / 이동생산라인 5 2) 생산 수량 기준에 따른 구분 : 단일 대상 시스템 / 다 대상 시스템 5 3) 연속성의 종류에 따른 구분 : 연속시스템 / 비 연속시스템 5 4) 리듬에 따른 구분 : 강제리듬시스템 / 자유리듬시스템 / 간략리듬시스템 6 5) 기계화에 따른 구분 : 수공 시스템 / 기계화 시스템 / 자동생산 시스템 6 (3) 포드 시스템의 의의 - 산업에 미친 영향 6 III. 결론 – 테일러시스템과 포드시스템의 비교 7 * 참고 자료 I. 서론 테일러가 주장하는 과학적 관리의 사상은 정신혁명(mental revolution)이며 관리혁신이라고 할 수 있다. 일자리를 줄이면서도 오히려 노동자의 보수는 올라가고, 기업의 생산원가는 내려가며, 소비자에게는 더 낮은 가격으로 서비스 할 수 있기 때문이었다.

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

[A+ 레포트, 국제경영의이해] 테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오.