해피레포트 - 직업재활

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :직업재활.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 14.05.18 / 14.05.18 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
1. 직업재활 정책 1) 의무고용정책 (1) 장애인 의무고용제도(할당고용제) 우 리나라는 일정수의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정률 이상의 장애인을 고용할 것을 강제로 하는 기준고용률 제도인 장애인 의무고용제도를 채택하고 있다. 자유경쟁을 원칙으로 하는 사회에서 심신의 장애로 인해 취업의 어려움이 있는 장애인의 고용의 장을 확보한다는 것은 어려운 일이다. 이러한 이유로 사회 연대책임의 원칙에 의하여 장애인 고용의무를 국가 및 지방자치단체, 민간사업주에게 부과하는 것이다. 이 윤 극대화를 추구하는 민간기업은 좀 더 생산성이 높은 노동력을 선호하는 것이 자본주의의 기본논리이므로 장애인고용 여지는 크게 축소될수밖에 없다. 따라서 국가가 개입하여 강제적으로 장애인고용을 의무화하였다. 의무주체인 민간기업은 의무고용률에 해당하는 장애인고용으로 발생하는 비용(시설 개보수비용, 생산성 손실비용, 장애인 관리비용 등)을 전적으로 부담을 하여야 하는 것을 의미한다. 따라서 의무이행 사업주와 미이행 사업주간 장애인고용 비용만큼 형평성 문제가 발생하므로 미이행 사업주로부터 장애인고용 부담금을 징수하여 경제적 부담을 조정한다.

본문일부/목차
1. 직업재활 정책 1) 의무고용정책 (1) 장애인 의무고용제도(할당고용제) 우 리나라는 일정수의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정률 이상의 장애인을 고용할 것을 강제로 하는 기준고용률 제도인 장애인 의무고용제도를 채택하고 있다. 자유경쟁을 원칙으로 하는 사회에서 심신의 장애로 인해 취업의 어려움이 있는 장애인의 고용의 장을 확보한다는 것은 어려운 일이다. 이러한 이유로 사회 연대책임의 원칙에 의하여 장애인 고용의무를 국가 및 지방자치단체, 민간사업주에게 부과하는 것이다. 이 윤 극대화를 추구하는 민간기업은 좀 더 생산성이 높은 노동력을 선호하는 것이 자본주의의 기본논리이므로 장애인고용 여지는 크게 축소될수밖에 없다. 따라서 국가가 개입하여 강제적으로 장애인고용을 의무화하였다. 의무주체인 민간기업은 의무고용률에 해당하는 장애인고용으로 발생하는 비용(시설 개보수비용, 생산성 손실비용, 장애인 관리비용 등)을 전적으로 부담을 하여야 하는 것을 의미한다. 따라서 의무이행 사업주와 미이행 사업주간 장애인고용 비용만큼 형평성 문제가 발생하므로 미이행 사업주로부터 장애인고용 부담금을 징수하여 경제적 부담을 조정한다.

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