해피레포트 - 고전이론과 인간관계이론

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :고전이론과 인간관계이론.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : maha518 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.12.26 / 13.12.26 구매평가 : 다운로드수 : 4 판매가격 : 2,000 원

미리보기

본문일부/목차
제 1절 고전이론 : 관료제 이론, 과학적 관리론 제 2절 인간관계이론 제 1절 고전이론 : 관료제 이론, 과학적 관리론 1. 관료제 이론 1) 개념 -max weber가 주장 -합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 강조 2) 관료제의 주요특성 -권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적감정배제(비인간적 인간관계) , 분업과 전문화, 경력 지향성(연공서열과 실적에 따른 승진) 및 능률성을 강조함 3) 관료제 특성의 순기능과 역기능 관료제특성 순기능 역기능 권위의 위계구조 엄격한 지시이행과 조정 의사소통저해 규칙과 규정 지속성과 통일성 경지성과 목표전치, 번문욕례 사적감정배제 합리성 확보 직원의 사기저하, 비인간화 분업 전문성 강화 직무에 대한 권태 경력지향성 유인체계 연공과 업적 간의 갈등 4) 관료제의 병리현상 -동조과인과 수단의 목표화: 관료제는 목표가 아닌 수단(규칙 또는 절차) 에 지나치게 동조

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

고전이론과 인간관계이론