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  • [노인복지론]고령화 사회문제 - 노년기의 퇴직, 여가, 자원봉사, 교육에 관해

  • [노인복지론]고령화 사회문제 - 노년.hwp
  • 등록인 leewk2547
  • 등록/수정일 13.12.23 / 13.12.23
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보고서설명
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노년기와 퇴직
2. 노후의 여가
3. 자원봉사
4. 노인교육
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 토론거리
Ⅴ. 참고문헌
본문일부/목차
Ⅰ. 서론
오늘날 고령화 사회의 문제는 단지 고령인구의 빈곤한 삶, 질병문제 등에 머무르지 않는다. 또한 노인의 사회적, 심리적 소외감 등에서 비롯되는 문제는 노인 개인의 문제만이 아니다. 노년의삶이 보다 더 의미있고 행복할 수 있도록 제도적, 서비스적인 보살핌을 통해 삶의 질이 보장되는 건강한 사회를 함께 만들어갈 필요가 있다.
기존의 노인복지학에서는 노년의 건강, 의식주 등 기본적인 문제 해결을 주로 다루었으나, 노인문제에 대한 방안은 기본적인 문제 해결만으로는 부족하다. 그러므로 노년의 삶을 질적으로 어떻게 살아갈 것인가에 관한 문제는 중요하다고 볼 수 있다. 여기에서는 노년기의 퇴직, 여가, 자원봉사, 교육에 관한 내용을 중점으로 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 노년기와 퇴직
노년기의 생활이 시작되는 중요한 전환점(허정무, 1998)이라 할 수 있는 퇴직은 산업화와 더불어 산업구조의 분업화 • 전문화로 인한 방대해진 조직의 효율적 관리를 위해 많이 발생하고 있다.(김양희, 2000). 우리나라에서는 약 90% 이상의 기업이 정년연령을 60세 이하로 규정하여 퇴직을 시행하고 있으며(최가영 ․ 조임현 ․ 이의훈, 2001), 조기퇴직은 세계적인 경향이라 할 수 있다. 2003년에 6만 5천명이던 50대 실업자는 2004년에 7만 4천명으로 9천명 가량이 늘어났고(통계청, 2004) 이러한 추세는 앞으로도 계속될 것이며 이들의 비율도 점차 증가할 것으로 보인다. 이처럼 평균수명의 증가와 퇴직 연령의 하락은 퇴직 후 보내야 하는 시간이 그만큼 길어진다는 것을 의미하고, 노후생활에 대한 적절한 대칙이 마련되어 있지 않은 노인들의 증가와 함께 퇴직 후 증가한 시간의 활용이 현대사회의 심각한 사회문제이자 연구가 요구되어지는 부분이다.
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