 |
 |
 |
 |
-
-
카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서.hwp 문서분량 : 9 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 13.11.20 / 13.11.20 구매평가 : 
다운로드수 : 3 판매가격 : 2,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- Ⅰ. 서 론
IMF로 인한 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력 감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오고 있다는 점에서 큰 감명을 받아 유한킴벌리라는 기업에 대해 관심을 가지게 되었다.
유한킴벌리는 기업은 물론 국가 경쟁력까지 큰 영향력을 주는 인적자원관리를 함에 있어 ‘인간중심’이라는 경영철학을 내세우며, 기업이 성장하면서 얻은 이익을 직원들에게 분배하고 다양한 복지혜택을 제공하여 ‘직원이 기업의 주인’으로 만드는 기업 문화를 형성할 수 있었다. 이러한 ‘인간 중심’의 기업 문화를 통하여 직원들의 만족도, 경영진에 대한 신뢰도, 기업의 사회공헌도 부문에서 높은 평가를 받아 일하기 좋은 기업으로 평가되고 있는데, 나는 무엇보다 인간 존중과 사회책임을 중요한 기업 가치로 실현하고 있다는 점을 높이 평가해 본 리포트를 작성하게 되었다.
- 본문일부/목차
- Ⅰ. 서 론
IMF로 인한 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력 감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오고 있다는 점에서 큰 감명을 받아 유한킴벌리라는 기업에 대해 관심을 가지게 되었다.
유한킴벌리는 기업은 물론 국가 경쟁력까지 큰 영향력을 주는 인적자원관리를 함에 있어 ‘인간중심’이라는 경영철학을 내세우며, 기업이 성장하면서 얻은 이익을 직원들에게 분배하고 다양한 복지혜택을 제공하여 ‘직원이 기업의 주인’으로 만드는 기업 문화를 형성할 수 있었다. 이러한 ‘인간 중심’의 기업 문화를 통하여 직원들의 만족도, 경영진에 대한 신뢰도, 기업의 사회공헌도 부문에서 높은 평가를 받아 일하기 좋은 기업으로 평가되고 있는데, 나는 무엇보다 인간 존중과 사회책임을 중요한 기업 가치로 실현하고 있다는 점을 높이 평가해 본 리포트를 작성하게 되었다.
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
