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리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오


Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 리더십의 정의

2. 리더십 이론
1) 리더십의 특성이론
2) 리더십의 행동이론
3) 리더십의 상황이론

3. 리더십 유형
1) 변혁적 리더십
2) 거래적 리더십

4. 리더십의 중요성

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문일부/목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 리더십의 정의

2. 리더십 이론
1) 리더십의 특성이론
2) 리더십의 행동이론
3) 리더십의 상황이론

3. 리더십 유형
1) 변혁적 리더십
2) 거래적 리더십

4. 리더십의 중요성

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

리더십에 대한 정의는 하나의 통일된 개념이라기보다는 학자에 따라 다양하게 정의 내려져 왔다. Stogdill은 1902년부터 1967년까지 리더십에 대한 정의를 조사해 본 결과 72가지가 있음을 밝히기도 했지만, 일반적으로는 사회적 영향력의 한 형태로 이해되고 있다. Koots와 ODonnel(1976)은 ‘리더십이란 사람들로 하여금 공동목표를 달성하는데 따라오게끔 영향력을 행사하는 것’이라고 정의했으며, Stodgill(1974)은 ‘리더십이란 목표 설정과 목표 달성을 지향하도록 집단행동에 영향력을 주는 과정’으로
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