해피레포트 - 행정의 개념과 이해

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :행정의 개념과 이해.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : hgkang 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.10.28 / 13.10.28 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
● 행정의 기본적 요소(5가지를 중심으로) - 행정이념 ● 현대 행정의 과제 (또는 특징) ● 행정의 생태적 접근방법(환경적 요인 접근) ● 조직론 - 조직의 이해 ● 시대 변화의 조직환경 ● 행정개혁 ● 지방자치의 개념과 기본적 의미 ● 행정의 주민참여(시민참여)

본문일부/목차
1. 책임성 행정이 추구하는 목적이 국가의 목적이고 행정에 소모되는 자원은 국민으로부터 나오는 것이므로 행정은 책임감에 바탕을 두어야 한다. 행정책임은 오늘날에 있어서는 더욱 강조되어야 한다. 행정업무가 양적으로 확대되고 행정이 질적 변화가 급속히 오므로 더욱 책임감에 바탕을 두어야 한다. 지식, 기술, 정보, 문화 - 우리가 생각하는 행정의 질적 변화. 행정책임이 확보되면 자연히 행정능률은 보장될 수 있다. 행정책임은 행정의 민주화라는 의미로써 또는 정치적 관념으로도 이해되어야 한다. 2. 민주성 1) 행정은 여론을 중시한다. 국민의사를 우선한다.(여론중시) 국민과의 관계를 긴밀히 한다. - 지방자치제도 국민의 요구에 대한 반응성. 2) 권력남용의 방지 국민통제권(투표권), 지방자치제, 윤리성 3) 결정과정의 합법화 - 개방적, 수평적상호작용, 적정한 배분관계 4) 행정윤리 확립 제도개선 5) 행정조직 구성원 간 상호관계 존중 민주적 행태 확보의 필요성(상호간의 존중) 3. 조종 노사정, 중앙노동위원회 필요조건 - 1) 권위 - 타인의 의사결정에 영향을 끼칠 수 있는 능력. 상호관계에서 명령과 복종을 해결하는 것. 2) 한정된 특수분야에 대한 확신. 3) 개별적으로 수락할 수 있는 인증. 4) 법규에 적용되는 합법성. 5) 노사정, 중앙노동위원회, 넓은 의미에서는 사법부까지.

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