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인재선별을 위한 면접기법


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :인재선별을 위한 면접기법들.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : hgkang
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.10.25 / 13.10.25
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 1,000

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보고서설명
1. 검증 질문기법
2. 표준 면접 질문표
3. 압박 질문기법
4. 갈등 질문 기법
을 통한 면접기법을 정리한 리포트입니다.
본문일부/목차
2. 표준 면접 질문표
신입사원의 경우, 면접에서 채택하고 있는 표준 면접 질문표는 기초 질문표 또는 자기소개 질문표, 압박 질문표, 갈등 질문표와 직무 질문표가 있고, 경력사원의 경우나 전문직의 경우에는 질문표 구성내용이 신입사원과는 다르게 구성되어 있다.

표준면접 질문표, 즉 기초 질문표 내용은 지원동기, 성장 과정, 학교 및 사회생활, 직업관과 인생관 등으로 발휘능력과 성과 가능성을 검증하면서 지원자의 꿈과 목표를 조율하는 것이 최근 면접의 특징이다.
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면접

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