해피레포트 - [노인복지론] 노인의 가려운 곳을 긁어주는 노인전문상담원

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[노인복지론] 노인의 가려운 곳을 긁.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.09.27 / 13.09.27 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
1. 사업명 : 노인의 가려운 곳을 긁어주는 “노인전문상담원” 2. 사업개요 3. 사업의 배경 및 필요성 4. 사업의 세부내용 5. 예산계획

본문일부/목차
1) 노인 취업 적합 직종 개발 부족 노인에 대한 편견이나 잘못된 판단으로 고령자 적합 직종 자체가 제한되기도 하며 실제로 도움이 되지 못하고 있다. 우리나라에서 적합 직종으로 선정된 직종의 수가 너무 적고 직종이 단순노무직이나 전문직에 치우쳐 있다. 현재까지 선정된 우리나라 고령자 적합 직종 수는 77개로 이러한 제한된 적합 직종으로는 노인 개인이 가지고 있는 다양한 경험을 살릴 수 없다. 2) 뉴실버세대의 출현 2020년을 전후해 현재 45~53세의 베이비붐 세대가 노인이 되면 고학력 노인들이 대거 배출된다. 800만명에 달하는 이들은 고졸이 절반이고(47%) 대졸도 19%나 된다. 중졸은 13.8%, 초졸은 5.9%뿐이다. 남기철 동덕여대 교수는 "건강 상태·학력 수준이 현재의 노인들보다 매우 높은 베이비붐 세대가 고령층에 진입하면 노인 일자리도 맞춤형으로 가야 한다"고 말했다. 3) 노인에 의한 동료상담의 중요성 노인을 가장 정확히 알고 이해할 수 있는 것은 비슷한 경험을 가지고 한 세대를 살아온 노인이다. 노인복지서비스가 확대되어가고 있는 시점에서 노인의 욕구와 상황에 대한 이해 없이는 효율적인 지원이 어려울 것이다. 이에 노인복지관에서 노인을 노인상담원으로 채용하여 서비스연결 및 욕구파악시 일차적으로 면담을 진행하도록 한다.

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