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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[기업문화] SAS Institute.ppt 문서분량 : 34 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 
MS-파워포인트뷰어프로그램등록/수정일 : 13.09.09 / 13.09.09 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 회사 개요
사업 전략
가치와 철학
인력관리 방침
복리후생 / 근무환경
급여체계
교육경력개발 및 업무전환
아웃소싱과 임시직원
토론과제
- 본문일부/목차
- 기존 통계분석 프로그램의 비효율성
다양한 통계문제를 처리할 수 있는 표준 통계 프로그램의 개발 필요성
1976년 굿나이트, 졸 샐, 앤소니 바, 제인 헬위그에 의해 SAS 공동 창업
창업 당시 1000여개 기업 고객 확보로 흑자 달성
데이터 웨어 하우징, 데이터 마이닝 및 각종 의사결정 지원
인구 집계, 곡물 수확량 예측, 장거리 전화요금 산출 등에 응용
호텔의 고객관리, 은행의 신용평가, 통신판매 업체의 카달로그 발송 관리
SAS 통게 팩키지는 현재 회사 총 매출의 2% 정도
SAS는 독불장군처럼 자기만 특별한 대접을 받고 싶어하거나 마치 스타처럼 행동하고 싶어하는 사람이 아니라 팀워크에 적합한 사람을 원한다. SAS는 자신이 특별하다고 생각하는 독불장군에게는 적합한 일자리가 아니다. SAS에서는 모든 사람이 똑같이 중요하며 모든 직원들의 기여에 대해서 똑같이 평가한다.
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