해피레포트 - [인간과심리] 심리학 이론과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)를 찾아 설명 - <스키너의 조작적 조건화> 서울시, 공공사업 민간 위탁 공모사업에 상벌제도 도입

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인간과심리 - 조작적조건화.hwp 문서분량 : 12 page 등록인 : bada 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.09.08 / 13.09.10 구매평가 : 다운로드수 : 16 판매가격 : 3,000 원

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보고서설명
[인간과심리] 이제껏 배운 심리학 이론과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)를 찾아, 그 심리학적 이론으로 사례를 설명하시오. (30점) 제출용 규격: A4 4장 이내, 글자 크기 10, 줄간격 160% ■ 이제껏 배운 심리학 이론과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)를 찾아, 그 심리학적 이론으로 사례에 대하여 다양한 자료를 바탕으로 성심성의껏 작성했습니다. 많은 도움이 되시길 바랍니다. <스키너의 조작적 조건화> 사례- [서울시, 공공사업 민간 위탁 공모사업에 상벌제도 도입](이데일리뉴스, 2013.04.11) (글자 크기 10, 줄간격 160%) [참고자료] 한국방송통신대학교 편집부, 인간과심리 (2013-2), 한국방송통신대학교, 2012 김훈기, 심리학의 이해, 형설출판사, 2013 오세진, 인간행동과 심리학, 학지사, 2010 현성용, 김아영, 현대 심리학 이해, 학지사, 2008

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이제껏 배운 심리학 이론과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)를 찾아, 그 심리학적 이론으로 사례를 설명하시오 <스키너의 조작적 조건화> 사례- [서울시, 민간위탁 공익사업에 상벌제도 도입](이데일리뉴스, 2013.04.11) 1. 조작적 조건화 1) 개념과 정의 2) 스키너 상자 3) 고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이 4) 행동조형(Shaping) ① 조형(shaping)과 연속근접화 ② 강화 ③ 정적강화(Positive Reinforcement)와 부적강화(Negative Reinforcement) ④ 강화의 분류 ⑤ 계속강화와 부분강화 ⑥ 처벌 ⑦ 정적 처벌(Positive punishment)와 부적처벌(Negative punishment) 2. [스키너의 조작적 조건화] - <서울시, 민간 위탁 공익사업에 상벌제도 도입, 이데일리뉴스, 2013.04.11.> 1) 해당 신문기사의 조작적 조건화 연계성 <현재 방식의 공익사업(S) → 인센티브 및 페널티의 상벌제도 (R) → 공익의 증대 (O)> 2) 행동조형(Shaping) - <상벌제도> 3) 인센티브라는 보상(reward)에 의한 강화(reinforcement) 4) 인센티브제도라는 정적강화(Positive Reinforcement)와 페널티라는 부적강화(Negative Reinforcement)를 행동조형으로 활용 5) 부분강화 중 고정간격계획을 활용 – 2년 주기 6) 정적 처벌(Positive punishment)인 패널티 7) 정부의 공익사업의 효율 및 증대를 위한 <프리맥 원리> 활용 Ⅲ. 결 론 [참고 자료] Ⅰ. 서 론 조작적 조건화를 발표한 스키너는 고적적 조건화는 특정 자극에 대해서 반응하는 간단한 반사행동의 학습을 설명하기에는 유용하지만, 유기체 스스로 조작하는 행동을 설명하기에는 부적절한 것으로 보았다. 즉, 고전적인 조건화에서는 자극이 반응을 유도하지만 조작적 조건화에서는 반응이 자극을 유도시킨다는 것이다. 스키너는 쥐의 실험을 통해 보상이 주어지거나 긍정적 강화를 받는 방향으로 행동을 하거나 조작하도록 학습이 된다는 것을 밝혔다. 스키너의 쥐 상자 실험에서 상자 속에는 지렛대와 먹이통이 있는데, 지렛대를 누르게 되면 먹이가 통 속으로 떨어지게 설계 되어 있다. 그러므로 학습 지수는 조작적 조건형성의 결과로 쥐가 지렛대를 누르는 것과 먹이가 떨어지는 것과의 상호 연관성을 학습하고 반복적으로 지렛대를 누르는 횟수가 된다. ≪ … 중 략 … ≫ Ⅱ. 이제껏 배운 심리학 이론과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)를 찾아, 그 심리학적 이론으로 사례를 설명하시오 <스키너의 조작적 조건화> 사례- [서울시, 공공사업 민간 위탁 공모사업에 상벌제도 도입] (이데일리뉴스, 2013.04.11) 1. 조작적 조건화 1) 개념과 정의 행동주의 심리학 이론인 조작적 조건화(操作的條件化, Operant Conditioning)는, 어떤 반응에 대하여 선택적으로 보상을 함으로써 그 반응이 일어날 확률을 보다 증가시키거나 감소시키는 방법을 말한다. 여기서 선택적 보상은 강화와 벌을 의미한다. 조작적 조건화는 작동적 조건화(作動的條件化)라고도 불린다. 심리학자 ‘버러스 스키너’(Burrhus F. Skinner)에 의해 널리 알려진 조작적 조건화(operant conditioning)는 긍정적 결과를 초래하는 행동은 계속 적으로 수행을 하고, 부정적 결과를 초래하는 행동들은 피하도록 학습을 하게 될 때 발생하게 된다.

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