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멘토링 - 멘토링 기업성공사례


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :멘토링 - 멘토링 기업성공사례.hwp
문서분량 : 21 page 등록인 : leewk2547
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.07.17 / 13.07.17
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보고서설명
멘토링의 정의
멘토링의 기원
멘토링의 기능
멘토링 제도의 필요성
멘토링의 유형
멘토링의 효과
멘토링의 장점
멘토링 성공사례기업 분석 1
멘토링 성공사례기업 분석 2
본문일부/목차
1.멘토링이 정의
멘토링(mentoring)이란 원래 풍부한 경험과 지혜를 겸비한 신뢰할 수 있는 사람이 1:1로 지도와 조언을 하는 것이다. 그리스 신화에서 유래한 말로 조력자의 역할을 하는 사람을 멘토(mentor)라고 하며 조력을 받는 사람을 멘티(mentee)라고 한다. 멘토링은 일반적으로 기업체, 학교 등에서 우수한 경력과 풍부한 경험을 가진 선배가 후배나 신출내기들의 능률과 적응력의 향상을 돕기 위해 활용하고 있다. 특수교육에서 멘토링도 이와 유사하며 우수한 능력을 소유한 선배 교사가 교육계에 새로 발을 디딘 후배 교사나 대학에서 교사 교육을 받고 있는 학생(예비교사)들을 돕는 것에 활용될 수 있다. 현대 사회에서는 의미가 많이 포괄적으로 변하여 단지 1:1로 지도하고 조언하는것이 아니어도 선배가 후배에게 조언을하는 자리나 행사, 프로젝트등에 모두 멘토링이란 단어를 사용하고 있다. 이러한 멘토링의 의미가 점점 많은 곳에서 쓰이고 잇는 실정이다.

2. 멘토링의 기원
옛날 트로이 전쟁때 그리스 연합국 중에 소속돼있던 이타카국가의 왕인 오디세우스가 전쟁에 나가면서 자신의 어린 아들을 친구에게 맡겼다. 왕의 아들을 맡은 친구 멘토는 왕의 아들을 친아들처럼 정성을 다해 훈육하면서 키웠다. 왕의 친구는 왕의 아들에게 때론 엄한 아버지가 되기도 하고 때론 조언자도 되고 자상한 선생도 되어서 아들이 훌륭하게 성장하는데 있어서 더할 나위 없이 커다란 정신적 지주의 역할을 충실히 잘 감당했다.
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