해피레포트 - 사회보장론 - 고용보험제도에 대해서

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사회과학계열 사회보장론 - 고용보험제도에 대해서 사회보장론 - 고용보험제도에 대해서.hwp 등록인 leewk2547 등록/수정일 13.06.24 / 13.06.24 문서분량 8 페이지 다운로드 2 구매평가 판매가격 2,000원

보고서설명
고용보험제도란 근로자가 실직을 하였을 때 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력수행을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 상호결합 시킨 사회보험제도이다. 실업자들에게 실업급여를 지급함으로 산업구조조정을 촉진시키고 실업을 예방시키며 근로자의 생애 직업능력을 개발한다. 적극적 사전적 차원의 인력정책수단이다.

본문일부/목차
1) 고용안정사업 경기변동, 산업구조의 변환과정에서 기업의 고용조정이 실업을 최소화하면서 원활하게 이루어질 수 있도록 지원함으로써 근로자의 실업을 예방하고 고용안정을 도모하는 고용조정지원사업과 고령자 ․ 여성 등 노동시장 취약계층에 대한 고용촉진지원사업과 고용촉진 시설 지원으로 구분 (1) 고용조정지원사업 구조조정과정에서 발생하게 되는 기업의 고용조정을 지원함으로 근로자의 실업을 예방하고 기업의 경영부담을 완화하기 위한 것 ① 고용유지지원금 경영상 이유 등으로 고용조정이 불가피하게 되어 휴업, 근로시간 단 축, 훈련, 휴직, 사외파견, 인력재배치의 고용유지 조치를 실시하여 근로자의 고용을 유지하는 경우에 지급한다. 임금의 1/2~3/4과 훈련비가 보험연도 180일 내 지원한다. ② 채용장려금 실직근로자의 재취업을 촉진하기 위하여 고용조정으로 인하여 직장을 잃은 자를 채용하는 사업주에 대해서 장려금이 지급된다.

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