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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지시설 종사자의 직원만족도(직무.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 13.06.18 / 13.06.18 구매평가 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지시설 종사자의 직원만족도(직무만족도) 관리의 필요성
2. 사회복지시설 종사자의 직원만족도(직무만족도)관리에 대한 국내외 사례
1) 국내 사례
2) 국외 사례
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2. 사회복지시설 종사자의 직원만족도(직무만족도)관리에 대한 국내외 사례
1) 국내 사례
춘의종합사회복지관에서는 2010년 7월 15일부터 2011년 7월 14일 1년 간 경기도 지역복지활동과 연관 있는 실무자들을 대상으로 ‘지역복지인력의 역량강화를 위한 교육지원사업’을 추진하였다. 이는 참여자들로 하여금 자신의 관점과 생각을 열어놓고 토론하는 방식을 활용하여 지역복지 활동가로서의 비전을 세우고 교육내용을 실천함으로써 자신들의 직무만족을 꾀하는
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지시설 종사자의 직원만족도(직무만족도) 관리의 필요성
2. 사회복지시설 종사자의 직원만족도(직무만족도)관리에 대한 국내외 사례
1) 국내 사례
2) 국외 사례
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2. 사회복지시설 종사자의 직원만족도(직무만족도)관리에 대한 국내외 사례
1) 국내 사례
춘의종합사회복지관에서는 2010년 7월 15일부터 2011년 7월 14일 1년 간 경기도 지역복지활동과 연관 있는 실무자들을 대상으로 ‘지역복지인력의 역량강화를 위한 교육지원사업’을 추진하였다. 이는 참여자들로 하여금 자신의 관점과 생각을 열어놓고 토론하는 방식을 활용하여 지역복지 활동가로서의 비전을 세우고 교육내용을 실천함으로써 자신들의 직무만족을 꾀하는
- 연관검색어
- 사회복지시설 종사자
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