해피레포트 - 직원 평가제도의 목적 및 문제점, 개선방안

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :직원 평가제도의 목적 및 문제점, 개.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : layiest 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.06.10 / 13.06.10 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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본문일부/목차
목차 1. 직원 평가제도의 목적 2. 직원 평가제도의 종류 3. 직원 평가 상의 문제점 4. 직원 평가 개선방안 본문내용 1. 직원 평가제도의 목적 1) 직원들의 현재 성과가 어느 정도 등급 또는 순위에 있는지를 공식적으로 알도록 하는데 있다. 2) 성과에 대한 보상에 반영을 하여야 한다. 3) 교육훈련이 필요한 직원을 찾아낼 수 있다. 4) 승진의 대상자를 확인을 할 수 있도록 한다. 2. 직원 평가제도의 종류 - 통신사의 직원평가를 누가 하느냐에 따라 구분을 한다면 한 사람의 상급자에 의한 평가, 여러 명의 상급자가 집단으로 평가를 하는 방법, 그리고 여러 명의 상급자가 각각 평가를 실시 한 후에 종합을 하여 평가를 하는 방법 등으로 나뉜다.

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