해피레포트 - 리더십 상황이론에 대하여

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :리더십 상황이론에 대하여.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : xodud119 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.05.26 / 13.05.26 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 500 원

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본문내용 피들러의 상황적합 이론 Fiedler(1964, 1967), Fiedler & Garcia(1987) ㆍ집단의 성과는 과업동기 또는 관계동기라고 불리는 리더의 성격적 특성(Personality trait)과 리더십 상황의 호의성(favorableness)간의 적합화 정도에 달려 있다고 주장 ㆍLCP 점수로써 리더십의 효과를 예측하려는 것이 목적 상황적 리더십 접근법 Hersey &Blanchard(1969, 1977), Blanchard, Zigarmi & Zigarmi(1985) ㆍ리더들과 함께 일하는 부하들의 성숙도(일에 대한 능력과 의지)에 따라서 적합한 리더십 행동 스타일이 다를 수 있음 ㆍ리더십의 유효성을 높이기 위해서 리더는 부하의 성숙도, 직무경험 및 정서적 성숙도를 고려하여 그에 적합한 리더십 행동스타일을 선택해야 함

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