해피레포트 - 교환이론과 자원동원이론, 다원주의이론과 엘리트이론의 구분

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :교환이론과 자원동원이론, 다원주의이론.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.05.09 / 13.05.09 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
1. 사회적 교환이론 대표적 학자로는 호만스(George Homans) 블라우(Peter Blau)가 있으며 이론의 특징은 사회적․물질적 자원의 교환을 인간 상호 작용의 근본적인 형태로 보았습니다 . 사회적 교환이론의 궁극적 관심은 인간 사회에서 관계의 유지와 종료가 어떠한 요인에 의해 주도되는가에 있습니다. 호만스의 교환행동이론을 살펴보면 모든 사회적 상호 작용에는 반드시 교환이 관계라고 합니다. 사람들은 교환과정에서 돌아올 보상과 지불해야 될 비용을 면밀히 검토하여 최소의 비용으로 최대의 보상을 얻을 수 있는 길을 선택했습니다.

본문일부/목차
사회운동조직의 역할과 한계를 구명하는 이론입니다. 사회적 불만을 사회운동의 직접 원인으로 보는 전통적 시각을 비판하고 사회에는 집합행동이 일어날 수 있는 여건이 항상 존재한다고 하였습니다. 집합행동이 항상 실제로 일어나지 않지만 사회운동가들에 의해서 집합행동이 일어날 수 있습니다. 운동가들은 조직을 바탕으로 움직이며, 조직을 만들고 움직이는 데는 자원이 필요하고 자원의 유무에 따라 운동의 성패가 결정됩니다. 자원은 돈, 정보, 사람, 조직원 간의 연대성, 운동의 목적과 방법에 대한 정당성 등이 포함됩니다. 3. 엘리트이론과 다원주의이론의 개념정의 엘리트이론은 국가뿐만 아니라 어떠한 사회조직에서도 그 정책과정에 참여하는 세력은 특정한 소수로 국한되며, 이들에 의해 정책이 좌우된다는 이론이다. 정책은 집단 사이의 갈등이나 요구를 통해 만들어지는 것이 아니라 파워엘리트 또는 지배엘리트에 의해서 결정된다고 보는 이론이다. 정부․군대․경제연합조직 등 대규모의 사회조직에서 조직을 이끄는 사람 또는 집단을 엘리트라고 보고, 중앙 및 지방의 엘리트들로 구분한다. 권력은 조직을 이끌고 통제할 수 있는 능력과 그 지위에 의해 결정된다. 반면 다원주의 이론에서는 지역사회권력이 집중되는 형태를 갖기보다는 전문성 등에 기반을 둔 다양한 사람들의 참여와 함께 다원화되는 경향이 크다고 설명한다.

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