해피레포트 - 삼성전자 40년의 기적의 읽고

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :삼성전자 40년의 기적의 읽고.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : nike 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.04.24 / 13.04.24 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

미리보기

보고서설명
삼성전자 40년의 기적의 읽고 21세기 현대 사회의 기업경영의 핵심요소는 HRM(Human Resource Management) 즉 경제학이나 기업경영에 있어서의 사람의 의미는 경제적 가치를 생산하는 생산요소(input, production factor)인 것이다. 이것이 곧 기업의 이윤이 될 수 있다. 그중에서 국내의 다수 기업 중 오늘날 대한민국 경제의 전반적인 부분에서 가장 많은 영향을 미치고 있는 삼성전자의 인적자원관리 부분에 관해 알아보고 느낀 점을 기술하려고 한다. 1969년 자본금 3억 3천만 원의 삼성전자 공업주식회사를 설립으로 시작된 삼성전자의 경영이념은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것이며 이에 따른 핵심가치 3가지와 행동원칙 5가지가 있다. - 핵심가치 : “인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구”이며 - 행동원칙 : 첫째, 법과 윤리를 추구한다. 둘째, 깨끗한 조직문화를 유지한다.. 셋째, 환경, 안전, 건강을 중시한다. 넷째, 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다. 다섯째, 고객, 주주, 종업원을 존중한다.

본문일부/목차
삼성전자 40년의 기적의 읽고 21세기 현대 사회의 기업경영의 핵심요소는 HRM(Human Resource Management) 즉 경제학이나 기업경영에 있어서의 사람의 의미는 경제적 가치를 생산하는 생산요소(input, production factor)인 것이다. 이것이 곧 기업의 이윤이 될 수 있다. 그중에서 국내의 다수 기업 중 오늘날 대한민국 경제의 전반적인 부분에서 가장 많은 영향을 미치고 있는 삼성전자의 인적자원관리 부분에 관해 알아보고 느낀 점을 기술하려고 한다. 1969년 자본금 3억 3천만 원의 삼성전자 공업주식회사를 설립으로 시작된 삼성전자의 경영이념은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것이며 이에 따른 핵심가치 3가지와 행동원칙 5가지가 있다. - 핵심가치 : “인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구”이며 - 행동원칙 : 첫째, 법과 윤리를 추구한다. 둘째, 깨끗한 조직문화를 유지한다.. 셋째, 환경, 안전, 건강을 중시한다. 넷째, 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다. 다섯째, 고객, 주주, 종업원을 존중한다.

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

삼성전자 40년의 기적의 읽고