로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

인간행동과 사회환경 - 스키너와 반듀라에 대해서


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :인간행동과 사회환경 - 스키너와 반듀.hwp
문서분량 : 5 page 등록인 : leewk2547
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.04.09 / 13.04.09
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 2,000

미리보기

같은분야 연관자료
(인간행동과 사회환경 3학년) 1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 ... 8 pages 6000
[인간행동과 사회환경] 인간행동-인간발달-성격이론-사회체계와 사회복지실천의 관계,... 6 pages 3500
[인간행동과사회환경] 인간행동의 심리학적 이해, 자기의 개념은 변화한다고 할 수 있는지 논하시... 6 pages 2000
인간행동에 대한 주요이론 중 선택하고 사회복지현장에서 적용, 잘못된 적용사례에 대해 서술하시오.... 3 pages 2000
[인간행동] 생물학적 관점에서의 행동(생물학적 관점으로 인간행동을 설명)... 10 pages 3000
보고서설명
- 존 왓슨(John Watson)이 ‘행동주의의 아버지’라면 스키너는 ‘행동주의의 장남’행동주의 심리학에서 이룬 스키너의 업적은 교육, 특히 1950년대 이후의 교육에 커다란 영향을 끼쳤다. Watson과 같이 Skinner는 정신적 과정을 무시하고 관찰할 수 있는 행동의 연구로서 심리학을 제안하였다. 극단적 행동주의자들은 여전히 심리학적 연구에 있어 정신적 경험에 관한 보고는 적절한 주제가 아니라고 하면서 무시하였다. 그러나 Watson과는 반대로 Skinner는 행동 조절에 있어서 환경에 대한 자극보다는 행동의 결과에 대한 규칙을 강조하였다. 1930년 이후의 손다이크가 가졌던 견해와 유사하게 하나의 반응이 그 반응 자체에 미치는 효과를 강조한다. 또한 손다이크와 같이 보상과 처벌의 효과가 비대칭적이라는 것, 즉 보상은 반응이 반복될 가능성을 변화시키지만 처벌은 그렇지 못하다고 결론 내렸다.
본문일부/목차
1) Skinner의 조작적 조건 이론(Operant conditioning theory)

․E. L. Thorndike(1898)의 instrumental conditioning에서 유래
․dog ⇒ 지렛대 ⇒ food
강화에 따라 반응의 빈도가 결정
․조작적 조건화, Skinner box, Reinforcement
․강화 : interval과 ratio의 문제임
-강화는 두 가지가 있다. 긍정적 강화와 부정적 강화이다. 긍정적 강화는 강화물을 사 용하여 학습자의 바람직한 행동을 지속적으로 조건화시키는 것을 말하고, 부정적 강 화는 강화물을 철회시키거나 어떤 자극을 주어 바람직하지 못한 행동을 줄어들게 하는 것을 말한다.
-사회적 강화와 물리적 강화
-교사의 강화계획 전략에는 두 가지가 있다. 강화를 제공하는 간격(interval)을 고정 또는 변동시키느냐 하는 전략이고 다른 하나는 강화의 비율(ratio)을 고정시키느냐 변동시키느냐 하는 전략이다

교사의 강화계획 전략

-간격 :고정-간격 강화전략은 매 3분마다 혹은 매 5일마다 일정한 간격을 정해서 학 습자에게 강화를 제공하는 것을 말하고, 변동-간격 강화전략은 정해진 시간 간격 없이 2분마다 또는 20분마다 불규칙적으로 강화를 제공하는 것을 말한다.
연관검색어
인간행동

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷