해피레포트 - 출처가 분명한 언론매체에서 보도한 여성관련 이슈의 기사를 스크랩하고 견해를 상세히 밝히시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :출처가 분명한 언론매체에서 보도한 여.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.03.25 / 13.03.25 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 언론매체에서 보도한 여성관련 이슈 기사 2. 취업 성차별에 대한 본인의 견해 3. 취업 성차별의 해결방안에 대한 본인의 견해 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 언론매체에서 보도한 여성관련 이슈 기사 청년층이 선호하는 선망직장에 남성 대졸자가 3명 갈 때 여성은 2명만 가는 것으로 나타났다. 한국직업능력개발원은 선망직장에 취업하는 여성 대졸자의 비율이 남성 대졸자보다 10% 이상 낮은 것으로 조사됐다고 25일 발표했다. 2008년 하반기 및 2009년 상반기에 대학을 졸업한 47만 3488명을 조사한 결과로 조사 시점은 2010년이다. 반면 비선망직장에는 여성 대졸자(53.5%)가 남성(47.4)보다 많이 가는 것으로 조사됐다. 선망직장은 대기업ㆍ공기업ㆍ공무원의 정규직을 가리키며 비선망직장은 중소기업, 비정규직, 기타 취업(자영업)을 지칭한다. 졸업 뒤 취업

본문일부/목차
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 언론매체에서 보도한 여성관련 이슈 기사 2. 취업 성차별에 대한 본인의 견해 3. 취업 성차별의 해결방안에 대한 본인의 견해 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 2. 취업 성차별에 대한 본인의 견해 위 기사는 여성이 취업 시 받는 성차별에 대한 기사이다. 우리 사회는 아직까지 여서의 사회생활에 있어 취업, 승진, 봉급 등에 있어 차별을 받고 있다. 그러나 이는 직접적으로 대놓고 하는 차별이 아니라 표면적으로는 남녀 동일한 기준이 적용되더라도 그 기준에 적합할 수 있는 특정 성의 성질이 다른 성에 비해 현저히 두드러지기 때문에 간접적 차별이라 할 수 있는 것이다. 간접차별은 중립적인 기준을 적용하였으나 그러한 중립적 기준이 특정 소수자 집단에게 불평등 효과 혹은 불이익한 결과를 야기하는 경우를 차별로 보는 개념이다. 간접차별은 직접차별에 대한 규제만으로는 차별을 야기하는 근본적인 요소들, 편견과 통념의 변화를 가져올 수

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