우리 사회에서 청소년의 노동은 다양한 형태로 나타나고 있다. 이에 근로 청소년들의 인권과 권리문제, 그 해결방안을 제시하시오.
1. 청소년 인권과 권리문제
청소년을 고용하는 사업체는 대부분 영세하거나 규모가 작기 때문에 사업주의 경영마인드가 오늘날의 근로기준법에 부합되지 않는 사례가 많이 발생된다. 그 대표적인 것으로 대다수가 임시직이거나 일용직 신분인 아르바이트 청소년에 대한 부당 대우와 인권침해를 들 수 있다. 아르바이트에 대한 전국적이거나 공식적인 통계가 부족하기 때문에 여기에서는 경험연구 결과를 중심으로 현상을 분석해 본다.
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우리 사회에서 청소년의 노동은 다양한 형태로 나타나고 있다. 이에 근로 청소년들의 인권과 권리문제, 그 해결방안을 제시하시오.
1. 청소년 인권과 권리문제
청소년을 고용하는 사업체는 대부분 영세하거나 규모가 작기 때문에 사업주의 경영마인드가 오늘날의 근로기준법에 부합되지 않는 사례가 많이 발생된다. 그 대표적인 것으로 대다수가 임시직이거나 일용직 신분인 아르바이트 청소년에 대한 부당 대우와 인권침해를 들 수 있다. 아르바이트에 대한 전국적이거나 공식적인 통계가 부족하기 때문에 여기에서는 경험연구 결과를 중심으로 현상을 분석해 본다.
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