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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[조직 개발론] 겅호와 하이파이브를.hwp 문서분량 : 9 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 13.03.20 / 13.03.20 구매평가 : 
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OD관점에서 ‘겅호’ 바라보기
1. Lewins Change model 와 겅호정신 3가지
2. Kilmann의 5Track 과 겅호 정신 3가지
3. Action research model 와 겅호 스토리 구조
4. Positive model과 겅호 스토리
5. 비버 방식과 리더십과 부하의 관계
- 본문일부/목차
- 먼저, 레포트를 시작하기 전에 이 책을 소개 해주신 교수님께 진심으로 감사의 말씀을 전한다. 겅호와 하이파이브란 이 책은 솔직히 교수님이 아니었다면, 거들떠도 보지 않았을 책이었다. 겅호? 겅호가 대체 뭔가? 태어나서 처음 들어보는 말이다. 하이파이브? 그건 손바닥 치는거 아닌가? 도대체 뭔가? 교수님이 이런 과제를 주시는 이유는 뭘까? 쏜살같이 달려가 책 두 권을 구입해서 읽었다.
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