해피레포트 - 노사관계론4공통)주요국의노사관계유형을선정하고선정이유에 대하여각각설명하시오0k

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :노사관계론4공통)주요국의노사관계유형을.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : konggong12s 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.03.10 / 13.03.10 구매평가 : 다운로드수 : 13 판매가격 : 4,000 원

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노사관계론4공통)주요국의노사관계유형을선정하고선정이유에 대하여각각설명하시오0k 경영학과노사관계론4공통 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오. (힌트, 교재 103쪽 <표 4-11>을 참고하고, 정답은 없으니 각자의 주장을 논리적으로 설명하시오 과제물 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요. 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^ 구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^

본문일부/목차
내용요약 Ⅰ. 서 론 인간이 살아 있다는 것은 일을 할 수 있음을 의미한다. 즉, 인간은 살아있는 동안 정신적인 노동이든, 육체적 노동이든 간에 노동행위를 하고 있다. 만약 노동을 하지 않는다면 그 사람은 죽은 목숨과 마찬가지로 살아가는 아무 의미가 없을 것이다. 노동이란 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다. 노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구하면서 파업으로 위협하고 있는 반면, 경영계는 투자를 중단한 채 무너져가는 산업기반을 되살리기 위해서는 정부가 나서야 한다고 요구하고 있는 것이다. 정부는 노동문제를 금방 해결할 듯이 큰 소리를 치고 있지만 실제로 바뀌는 것은 없다. 한국의 노동문제는 총체적 위기상황에 빠져 있다. 신자유주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다. 이 장에서는 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오. (힌트, 교재 103쪽 <표 4-11>을 참고하고, 정답은 없으니 각자의 주장을 논리적으로 설명하기로 하자. 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 주요국의 노사관계 유형 1) 노사자율주의 2) 정치적 노사관계 3) 민주적 조합주의 4) 기업조합주의 2. 현재 한국의 노사관계 특성 1) 가장 유사한 유형 선정 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정 3. 우리나라 노사관계의 문제점 1) 사용자의 노사관계관과 문제점 2) 근로자(노동조합)의 노사관계관의 문제점 3) 제도와 정책의 문제점 4. 바람직한 한국의 노사관계 정립방향 1) 노사관계 패러다임의 전환해야 2) 사용자에 역할과 책임의 인식 3) 근로자(노동조합)에 책임과 역할의 인식 4) 정부에 책임과 역할의 인식 Ⅲ. 결 론 참고자료 1. 곽만섭(1990) : 한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문 2. 김재구․노용진(2000) : 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원 3. 배무기, `노동경제학`, 개정 제 2판, 경문사, 1995. 4. 정재훈, `노사관계의 이해`, 대영문화사, 1988. 5. 최종태, `현대노사관계론`, 경문사, 1998. 6. 류장수․손유미․최대식, `노사관계 및 노사협력의식에 관한 조사연구`, 한국노동연구원, 1995. 7. 원창희, `우리나라 노사관계 질적 수준의 결정요인과 과제`, 한국노동경제학회, <노동경제논집>, 2000. 8. 김태기, `경쟁력과 노사관계`, 한국노동연구원, 1994. 9. 김훈․박준식, `구조조정과 신노사관계`, 한국노동연구원, 2000. 10. 김재식, `우리나라의 협력적 노사관계에 관한 연구`, 인천대학교 국제경영대학원 논문, 김재식, 2001

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