해피레포트 - 조직 내의 집단과 리더십에 관해 서술

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :조직 내의 집단과 리더십에 관해 서술.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.03.08 / 13.03.08 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
집단이란 공동목표를 달성하기 위하여‘ 조직된 ’소수의 집단구성원 간의 모임‘이자 ’상호의존적이고 상호 작용적‘인 인간의 집합체이다. 이 때 조직 내의 집단으로는 공식집단과 비공식집단, 성원자격집단과 준거집단이 있다.

본문일부/목차
Ⅱ. 집단의 본질 : 집단의 형성, 집단구조 1.집단의 형성과 소멸 집단의 형성과 소멸은 공식집단과 비공식집단에 따라 다른 양상을 띈다. 공식집단은 조직의 방침·계획에 따라 형성되고 소멸된나, 비공식집단은 자연발생적으로 형성되고 소멸된다. 특히 비공식집단의 집단형성의 원인을 살펴보자면 개인간의 매력, 집단의 목적과 활동, 집단구성원으로서의 자격이 있다. 2.집단구조 집단의 구조에는 집단의 규범, 집단구성원의 역할과 지위, 권한과 책임, 집단응집성, 집단구성원 간의 거리 등이 있다. 이 때 조직관리학에서 중요한 집단구조로는 집단응집성이 있다. 집단응집성이란 집단의 단결성으로써 집단 내의 결속과 행동의 통일, 집단구성원간의 유대의 수준을 나타내는 지표이다. 3. 집단의 활동과 성과의 요인 : 집단역학 집단에서 구성원들의 상호작용은 집단을 동태적으로 만들어준다. 이처럼 상호작용하는 집단의 동태성을 연구하는 것을 집단역학이라 한다. 이 때 집단역학의 모형이란 집단특성을 결정하는 요인과 결과 변수간의 관계를 제시한 것이다

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