해피레포트 - 현대차 비정규직 현황

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :현대차 비정규직 현황.hwp 문서분량 : 22 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.12.06 / 12.12.06 구매평가 : 다운로드수 : 3 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
Ⅰ. 비정규직 1. 서론 (1) 비정규직의 문제발생 원인 (2) 비정규직의 지속적인 증가 2. 비정규직의 개념 및 범위 (1) OECD기준 (2) 우리나라 3. 비정규직 현황 (1) 비정규직 추이 (2) 비정규직의 주요특징 ① 비정규직의 유형별 규모 ② 산업별 규모별 비정규직 사용 사업체와 근로자 수 ③ 비정규직의 성별 비율 ④ 비정규직의 임금 등 근로조건 ⑤ 비정규직의 노동시간 ⑥ 비정규직의 고용안전성(근속연수) 4. 비정규직의 문제점 (1) 고용불안 (2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정 (3) 노동의 빈곤화, 저임금 장시간 노동의 양산 (4) 근로자건강권의 파괴 5. 비정규직 문제점의 해결방안 (1) 고용경직성의 완화 (2) 합리화된 근로조건 결정기준 마련 (3) 비정규직 근로자들의 노조 조직 및 근로자들 간에 연대 강화 ① 비정규직근로자들의 노조조직 강화 ② 정규직근로자와 비정규직근로자들 간에 협력 강화 Ⅱ. 현대자동차 1. 현대자동차 기업분석 (1) 기업소개 (2) 현대자동차 브랜드슬로건 (3) 현대자동차 심볼 마크 2. 현대자동차 연혁 3. 기업이념체제 (1) 경영이념 (2) 환경이념 (3) 윤리경영 Ⅲ. 현대자동차의 비정규직현황 1. 현대자동차 비정규직 고용의 변화 (1) 97년 IMF 이후 현대자동차의 고용 조정 (2) 완전고용보장합의와 이중적-차별적 고용구조의 창출 (3) 비정규직 노동자 활용상황 2. 현대자동차 내 비정규직 상황(노조입장) (1) 중층적 사내 하청 구조 (2) 현대자동차 비정규직 노조 진행 경과 3. 개선방안 및 결론 ※ 추가자료 1. 비정규직 보호법 (1) 비정규직보호법의 정의 (2) 비정규직 보호법의 적용 (3) 비정규직 보호법의 등장배경 (4) 비정규직 보호법의 현재진행 상황 2. 현대차 비정규직 관련 언론자료 Ⅳ. 참고자료 및 자료출처

본문일부/목차
1. 서론 (1) 비정규직의 문제발생 원인 • 지난 1997년 외환위기 이후 노동시장의 유연화 정책과 더불어 비정규직 근로자는 지속적으로 증가하고 있는 가운데 정규직과 비정규직 근로자들 간 처우상의 격차가 사회이슈로 부각되고 있음. (2) 비정규직의 지속적인 증가 • 1990년대 들어 비정규직 근로자가 지속적으로 증가하고 있는 것은 세계 주요국들 사이에 나타나고 있는 공통적인 현상임. • 우리나라의 경우 특히 지난 외환위기 이후 노동시장의 유연화를 중심으로 한 정부의 실업대책과 더불어 노동비용 절감을 위한 기업들의 고용조정이 가속화되면서 전체 임금근로자 가운데 비정규직 근로자가차지하는 비중이 높아지고 있음. • 실제 규모가 얼마나 되느냐에 관해서는 정부부처와 기업, 그리고 노동계의 주장이 엇갈리고 있음. 2. 비정규직의 개념 및 범위 (1) OECD기준 • 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함 (2) 우리나라 (’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의) • 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의

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