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한국사회의 음주문화의 실태와 문제점


카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :한국사회의 음주문화의 실태와 문제점.hwp
문서분량 : 8 page 등록인 : nike
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.11.15 / 12.11.15
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보고서설명

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 한국사회의 음주문화의 실태와 문제점
1. 한국사회에서의 음주 실태․현황
1) 국가별 음주 실태
2) 한국 성인음주자의 실태
3) 지나친 음주
2. 과도한 음주의 폐해
1) 음주와 폭력 및 범죄
2) 알코올중독증, 알코올의존증
3) 음주 부모를 둔 자녀들의 특성
4) 술이 부르는 가정폭력

Ⅲ. 한국사회의 음주문화의 원인

Ⅳ. 한국사회의 음주문화 개선방안

Ⅴ. 결론


Ⅰ. 서론
음주에 대한 시각은 문화권에 따라, 또는 술을 마시는 사람의 연령이나 성별에 따라 다르다. 우리나라의 경우, 음주에 대해서는 비교적 관용적인 태도를 지니고 있어 사교적 음주가 권장되고 있으며, 마치 음주는 사회생활에 필수적인 조건처럼 되어 있다. 술은 일상적이면서도 일상의 틀을 깨는 의미를 가지고 있다. 또한 음식이면서 일종의 마약과 같이 도피의 기능을 수행하기도 한다. 이처럼 술은 일상적인 자극제로서, 값싼 칼로리원이 되기도 하고, 누구나 쉽게 접근할 수 있으면서도 때로는 어떤 치명적인 결과를 가져올 수 있는 성질을 띠기도 한다. 그리고 현실에서 벗어나는 매개체가 되기도 하며 때로는 집단적 몰입의 기제가 되기도 한다. 이것이 음주문화의 사회성이며, 술이 사회적인 것이 되는 이유이다.
술은 정보교환과 같은 생활의 합리성을 높이는 술자리에서 탁월한 능력을 발휘한다. 술자리는 생활의 긴장과 스트레스를 해소하는 것과 함께 원활한 인간관계를 위해 필요한 자리로서 중요하게 여겨지고 있다. 1997년 7월30일자 한겨례 신문에 보도된 내용에 따르면 직장인이 술을 마시는 이유는 원활한 인간관계를 도모하기 위해서가 46%로 나타났다. 기분전환은 18%, 스트레스 해소 11%, 업무상 어쩔 수 없이 먹는 것이 6%의 순으로 나타났다. 기분 전환이나 스트레스 해소가 개인의 활력을 도모하는 사적인 것이고, 업무상 이유가 공식적인 조직유지를 위한 의무적인 것이다. 그리고 원활한 인간관계를 도모하려고 하는 술자리는 친근한 인간관계를 형성하는 정적인 측면과 함께 인간적 관계가 공식적인 업무나 제도에서 일의 효율성을 높일 수 있다는 점에서 술은 이중적인 효과를 나타낸다.
본문일부/목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 한국사회의 음주문화의 실태와 문제점
1. 한국사회에서의 음주 실태․현황
1) 국가별 음주 실태
2) 한국 성인음주자의 실태
3) 지나친 음주
2. 과도한 음주의 폐해
1) 음주와 폭력 및 범죄
2) 알코올중독증, 알코올의존증
3) 음주 부모를 둔 자녀들의 특성
4) 술이 부르는 가정폭력

Ⅲ. 한국사회의 음주문화의 원인

Ⅳ. 한국사회의 음주문화 개선방안

Ⅴ. 결론


Ⅰ. 서론
음주에 대한 시각은 문화권에 따라, 또는 술을 마시는 사람의 연령이나 성별에 따라 다르다. 우리나라의 경우, 음주에 대해서는 비교적 관용적인 태도를 지니고 있어 사교적 음주가 권장되고 있으며, 마치 음주는 사회생활에 필수적인 조건처럼 되어 있다. 술은 일상적이면서도 일상의 틀을 깨는 의미를 가지고 있다. 또한 음식이면서 일종의 마약과 같이 도피의 기능을 수행하기도 한다. 이처럼 술은 일상적인 자극제로서, 값싼 칼로리원이 되기도 하고, 누구나 쉽게 접근할 수 있으면서도 때로는 어떤 치명적인 결과를 가져올 수 있는 성질을 띠기도 한다. 그리고 현실에서 벗어나는 매개체가 되기도 하며 때로는 집단적 몰입의 기제가 되기도 한다. 이것이 음주문화의 사회성이며, 술이 사회적인 것이 되는 이유이다.
술은 정보교환과 같은 생활의 합리성을 높이는 술자리에서 탁월한 능력을 발휘한다. 술자리는 생활의 긴장과 스트레스를 해소하는 것과 함께 원활한 인간관계를 위해 필요한 자리로서 중요하게 여겨지고 있다. 1997년 7월30일자 한겨례 신문에 보도된 내용에 따르면 직장인이 술을 마시는 이유는 원활한 인간관계를 도모하기 위해서가 46%로 나타났다. 기분전환은 18%, 스트레스 해소 11%, 업무상 어쩔 수 없이 먹는 것이 6%의 순으로 나타났다. 기분 전환이나 스트레스 해소가 개인의 활력을 도모하는 사적인 것이고, 업무상 이유가 공식적인 조직유지를 위한 의무적인 것이다. 그리고 원활한 인간관계를 도모하려고 하는 술자리는 친근한 인간관계를 형성하는 정적인 측면과 함께 인간적 관계가 공식적인 업무나 제도에서 일의 효율성을 높일 수 있다는 점에서 술은 이중적인 효과를 나타낸다.
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