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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 12.10.14 / 12.10.14 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대 기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해 어떠한 관점을 가지고 관리해야 하는지에 대해 생각해 보자.
*인적자원관리가 중요한 이유
인적자원관리가 조직과 경영에 중요한 이유는 다음과 같이 더 살펴 볼 수 있다.
물질적, 재무적 자원을 얼마나 효율적으로 다루는지의 여부는 그것을 다루는 사람의 능력과 의지에 달려 있기 때문에, 그들로 하여금 물질적, 자본적 자원들을 효율적으로 관리할 수 있도록 도움을 주고, 관리하며 통제하는 것이 인적자원관리인 만큼 무엇보다도 더 중요하다고 할 수 있다.
- 본문일부/목차
- 현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대 기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해 어떠한 관점을 가지고 관리해야 하는지에 대해 생각해 보자.
*인적자원관리가 중요한 이유
인적자원관리가 조직과 경영에 중요한 이유는 다음과 같이 더 살펴 볼 수 있다.
물질적, 재무적 자원을 얼마나 효율적으로 다루는지의 여부는 그것을 다루는 사람의 능력과 의지에 달려 있기 때문에, 그들로 하여금 물질적, 자본적 자원들을 효율적으로 관리할 수 있도록 도움을 주고, 관리하며 통제하는 것이 인적자원관리인 만큼 무엇보다도 더 중요하다고 할 수 있다.
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