해피레포트 - 행정통제론 공통)행정개혁 과정에서 일반적으로 야기되는 저항을 설명하고 이를 극복하기 위한 해결책을 사례를 활용하면서 제시하시오.

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보고서설명
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 행정개혁의 개념 2. 행정개혁의 과정 3. 행정개혁 과정에서 야기되는 저항 4. 사례를 통한 저항극복 해결책 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 2. 행정개혁의 과정 행정개혁이란 여러 상황 아래서 일어나는 계속적인 행정과정이다. 그러므로 개혁 자체가 중대한 경우도 있고 대수롭지 않은 경우도 있으며 시간상으로 보아 단기적인 것도 있고 또 영구적인 개혁일 수 있으므로 획일적인 절차를 제시하기가 매우 힘든 것은 사실이나 다양하게 전개되고 있는 행정개혁의 과정을 분석해 보면 기본적으로 어느 정도 공통적인 단계들이 나타남을 알 수 있다. 순환적ㆍ복합적으로 연관되는 행정개혁의 공통적 기본단계인 인지단계, 입안단계, 시행단계, 평가단계에 대해 좀더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 1) 인지단계 행정개혁은 단순한 개혁요인의 발생이나 어떤 변화가 존재하는 것만으로는 부족하고 그러한 객관적 상황을 개혁의 담당자가 주관적으로 인식함으로써 가능하게 된다. 인지단계는 현실 수준이 기대수준에 미달하는 차질을 발견하고 개혁의 필요를 확인하며 그에 관한 합의를 형성하는 단계이다. 인지단계에서는 차질이라는 문제를 알아차리는 것, 관련자들의 지각 차이를 조정하며 합의를 이룩하는 것, 지각되고 합의된 차질의 문제를 개혁이 필요한 문제로 확인하는 것 등이 중요한 행동과제이다. 2) 입안단계

본문일부/목차
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 행정개혁의 개념 2. 행정개혁의 과정 3. 행정개혁 과정에서 야기되는 저항 4. 사례를 통한 저항극복 해결책 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 4. 사례를 통한 저항극복 해결책 첫째, 점진적으로의 개혁이다. 미국의 사례를 살펴보면 미국의 행정개혁은 논란이 있을 수 있는 부분은 최대한 가급적 최소화하고 가능한 이해관계자들의 기득권을 덜 침해하도록 기술적ㆍ형식적인 것부터 먼저 그 대상으로 하였다. 즉 관계자들의 기득권과 관련된 변혁은 가급적 피하되 부득이한 경우에는 개인적으로 손해 보는 것에 대해서는 적절하게 보상해 주는 것이다. 둘째, 행정개혁에 비전을 지닌 올바른 정치지도자의 추진세력이 존재해야 한다. 미국의 경우 정부개혁의 주도 및 조정자역할을 대통령실 산하 관리 예산처에 맡김으로써 대통령 리더십을 확보하였다. 정치권력의 올바른 판단 위에 개혁의지가 투철하고 국민여론이 뒷받침될 때 저항은 무력하게 된다. 개혁추진자의 카리스마를 높여 개혁의 수용을 쉽게 하며 개혁이 요구하는 행동을 개혁 주친자와 상관들이 솔선수범함으로써 부하들이 그것을 따라하게 한다. 셋째, 개혁에 대한 인식과 태도가 긍정적이고 적극적으로 변화되기 위해서는 조직구성원들의 참여와 의사전달이 필수적이다. 일본의 행정개혁은 합의에 의한 개혁주도이다. 일본내각의

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