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사회복지실천론 - 사회복지실천의 가치와 윤리[A+완성]


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :사회복지실천론 - 사회복지실천의 가치.hwp
문서분량 : 9 page 등록인 : leewk2547
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.09.18 / 12.09.18
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보고서설명
웹스터(Webster) 사전은 가치를 본래적으로 가치있는 또는 바람직한 무엇
이라고 정의하였다. 고든(William Gordon)에 의하면 가치란 선호되는 것을 의미
하는 반면, 지식은 알려진 것 또는 알 수 있는 것을 의미한다고 했다.
레비(Levy)가 시사하는 바에 의하면 가치란 사람에 관하여 그리고 사람을 다루는
적절한 방법에 대하여 전문직이 갖고 있는 신념으로 생각될 수 있다라고 했다.
따라서 존재를 설명하는 지식과는 정반대로, 가치는 해야 하는 의무를 설명한다.
본문일부/목차
가치는 지식 및 기술과 함께 사회복지실천의 3대 중심축의 하나이다. 가치는
믿음과 같은 것으로 좋고 바람직한 것에 대한 지침이며 적합한 행동의 선택에
대한 지침이다(Lowenberg, 1988:12). 이는 윤리와 구분되는 것으로, 가치가
믿음이라면 윤리는 판단이다.
사회복지의 기본 가치는 프리렌더(Friedlander)의 인간존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성, 그리고 사회적 책임성으로 주로 전제되고 있으며, 사회복지실천에 있어 전문직의 가치는 다양한 형태로 설명되고 있다. 사회복지실천에서 가장 많이 거론되는 가치로는 " 개인의 가치와 존엄성", "개인에 대한 존경", "개인의 변화가능성에 대한 가치", "클라이 언트의 자기결정권", "비밀보장과 사생활보장", "적절한 자원과 서비스제공", "클라이언 트에게 권한부여", "동등한 기회보장", "비차별성", 그리고 "다양성의 존중" 등이다 (Encyclopedia, 1995:894).
그러나 이 같은 전문직 가치 외에도 사회복지실천의 현장에서는 개인적 가치와 사회적 가치가 함께 존재하게 되며 각 형태의 가치기준에 따라 사회복지사들은 가치갈등을 경험 하게 된다. 전문직 가치가 사회적 가치에 근원을 두고는 있으나 항상 동일하지 않고 개인 적 가치도 전문직 가치에 늘 동의하지 않기 때문이다. 이에 사회복지사들은 실천가치의 지침과 실천윤리의 강령을 준비하여 각 형태의 가치기준에 최소한의 갈등을 경험하도록 조처해 놓고 있다.

3) 전문직 가치의 범위

레비(Levy)(1973)는 실천가치에 우선하는 사회복지 전문직 자체의 가치를 3개 그룹으로 구분하여 설명하고 있다. 사람, 결과, 수단에 대한 가치로써, 사회복지 전문직이 업무를 수행하는데 있어 신봉해야 하는 믿음의 체계를 나열해 놓은 것이다.
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